地域密着型特別養護老人ホームみちあいの求人情報

特別養護老人ホームみちあいでは、職員が仕事と勉強を両立しながら、自分自身のキャリアを広げられる環境づくりに力を入れています。介護職員初任者研修や介護福祉士をはじめ、社会福祉士や機能訓練に関わる資格などの取得をサポート。いずれも取得費用は当施設が全額負担するため、職員は経済的な不安なくキャリアアップに挑戦できます。 さらに、介護福祉士実務者研修については、外部の施設へ通うことなく、職場内で受講できます。そのほか、資格取得のために勉強をする職員に対しては、柔軟にシフトを調整。実際に、職場のサポートを受けながら約5年かけて正看護師の資格を取得した職員もいます。職員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という気持ちを大切にし、組織としてのバックアップ体制を整えている当施設。介護のプロとしてステップアップを目指す方や、キャリアの選択肢を広げたい方にぴったりです。

アドバイスを受けながら一歩ずつ成長！　フォローアップ体制が万全です

特別養護老人ホームみちあいには、介護度が高く、認知症が進行している利用者さまも多くいらっしゃいます。コミュニケーションがうまく取れず、最初は戸惑う場面があるかもしれません。 しかし、新人さんのことは、職場全体でしっかりとサポートしていくので、ご安心ください。たとえば、ある行動の背景について、「なぜその行為につながったのか」を先輩職員から細やかに説明。単なる対処法だけではなく、行動の背景や症状から原因を丁寧に読み解く姿勢を身に付けられる環境です。 また、当施設の職員は、「自らが知っていることは何でも惜しまずに教えよう」という考えを持つ、思いやりがある人ばかり。新人さんは、先輩職員から「自分はこう対応したよ」といった、事例に基づいた具体的なアドバイスを受けながらスキルを磨けます。なお、新人さんが対応にどうしても難しさを感じた場合は、ユニットの異動も相談可能。職員の働きやすさを大切にしているので、お気軽にご相談ください。