ジャンプの求人情報

ジャンプには、事業所全体で新人さんを支える育成体制があります。特定の教育担当はおらず、皆でフォローする文化が特徴です。「決まった人にしか聞けない」という不安や、教える側の負担を軽減できています。どの職員にも気兼ねなく質問できる、安心感のある環境です。 当事業所には、実践的な知識が身につく学習の機会が豊富にあります。基本から学べる内部研修は、月に2回以上のペースで実施。内容は管理者と担当職員が企画しています。現場の課題や忘れがちな基礎知識など、普段の療育に直結するテーマを扱うため、すぐに業務へ活かせることが魅力です。また、当事業所では職員のスキルアップも後押ししています。業務に関連する外部研修は、勤務時間内に参加可能。費用は法人が支援しており、過去には全額補助の実績もあります。経験の有無を問わず、着実に専門性を磨いていける環境です。

ジャンプでは、日々の活動を通してお子さまの「楽しい」と「できた」という気持ちを育んでいます。その一つが、五感を使い食への興味を広げるユニークな食育活動です。事業所で畑を借りて野菜を育て、収穫し、調理するところまでを一貫して体験。自分たちで作る過程を分かち合うことで、苦手な野菜も「食べてみよう」という意欲を引き出しています。 また、お子さまの「今」と「未来」を見据えた幅広いプログラムも特徴です。たとえば、学校の必修科目であるダンスは、動画教材を活用して楽しく学んでいます。ほかにも、タブレット学習やタイピング練習といったICT教育にも対応。近隣のパン屋さんやコンビニを訪れる職業体験も行っており、社会性を育む貴重な機会を設けています。 当事業所のプログラムは、職員とお子さまの「やってみたい」という声から生まれることも。長期休みの課外活動は、お子さまからのリクエストと職員のアイデアを半分ずつ取り入れて実現しています。活動内容は毎月計画しており、お子さまの興味や成長に合わせて柔軟に組んでいける体制です。お子さま一人ひとりの可能性を広げる支援に、やりがいを実感できます。