スローライフハウスkotohaの求人情報

愛知県尾張旭市

有料老人ホーム

「あなたに会えてよかった」が合言葉。利用者さまの願いに寄り添える施設です

スローライフハウスkotohaは、愛知県尾張旭市に所在する住宅型有料老人ホームです。定員は29名で、ご自身での歩行が可能な方をはじめALS（筋萎縮性側索硬化症）やパーキンソン病、末期がんの方など、さまざまな疾患・状態の方がいらっしゃいます。高度な医療機器や24時間の看護体制を整えることで、他施設で受け入れ不可の判断をされた方の受け入れをも可能としているのが特徴。幅広い医療ニーズに対応し、利用者さまやご家族さまの想いに応えられる点が魅力です。当施設は関わる人すべてが「あなたに会えてよかった」と思える場所を目指し、利用者さまのやりたいことを一番に考えるケアを実施しています。利用者さまやご家族の希望を叶えるために、介護職員や看護師、リハビリ職、医師といった多職種が密に連携。過去には、医師の許可のもと、お酒をはじめとする嗜好品のリクエストにお答えしたことがあります。ご家族のご要望に応え、寝たきりの利用者さまを車いすにお載せし、外の空気に触れる機会を作ることも。利用者さまが自分らしく生きられるよう、その方やご家族の意思を尊重したサポートに尽力できる職場です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

スローライフハウスkotohaで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業ほぼなし＆連休OK。オン・オフのスイッチを切り替えて働ける職場です

スローライフハウスkotohaは、プライベートと仕事のメリハリをつけて働ける職場です。日常的な残業がほとんど発生しないことがその理由の一つ。日中は、約30名の利用者さまに対し、約8～9名の介護・看護の職員を配置し、余裕のある人員体制でケアにあたっています。夜勤に関しても、基本は2名の職員で対応。適切な人員を確保することで、残業削減につなげています。有給休暇が取りやすく、自分や家族との時間を大切にできることも当事業所の魅力の一つ。公休と組み合わせて3～4日程度の連休を取得し、旅行や帰省を楽しむことが可能です。また、各職員の有給休暇の消化状況は本部でしっかり把握しており、必要に応じて取得を促す声掛けを実施。気兼ねなくお休みを取り、オン・オフをつけやすい環境を大切にしています。

POINT
2

職場の特徴

介護・看護の協力体制は万全。互いに協力し合える良好な関係を築いています

スローライフハウスkotohaの強みは、介護職と看護職の抜群な連携体制です。当施設では1日2回、日勤帯から夜勤帯、夜勤帯から日勤帯に切り替わるタイミングで介護職・看護職合同の申し送りを実施。職員同士がしっかりと利用者さまの状態を把握できるよう連携しています。また、介護職員が入浴介助を行う際は看護師も立ち合い、利用者さまの身体の状態をチェックしたり、必要に応じて処置に入ったりしています。利用者さま一人ひとりを多職種で協力して見守りサポート。ケア方法の疑問や利用者さまに関する不明点を残さずに支援にあたれる体制です。当施設では、日ごろから職員同士がコミュニケーションを図る機会が多いため、年齢や職種の垣根にしばられることなくお互いが良好な関係性を築いています。自然なチームワークを発揮しながら、利用者さまのためにできることを追求できる職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

資格取得をサポート！　入職後はマンツーマンで独り立ちまで指導します

スローライフハウスkotohaは、職員がスキルアップできる教育体制を整えています。入職後はOJT形式で教育を実施。職員一人ひとりの経験に合わせてマンツーマン指導を行います。まずは利用者さまの顔とお名前、部屋番号、疾患についてなど、全体を把握してもらうことからスタート。看護師に関しては利用者さまのカルテも確認しながら、個別に必要な対応についても学んでいきます。教育期間は経験者で約2週間、経験の少ない方で1ヶ月ほどを想定。先輩から着実に学べる体制です。当施設では資格取得時の費用補助を行っているため、働きながらスキルアップを目指せます。対象は介護福祉士実務者研修や介護福祉士など、介護に関する資格が基本。資格取得の実績は多数あり、業務との両立が可能です。スキルアップを希望する方はぜひご相談ください。

現場スタッフ紹介

施設長・所長（介護）

職種：

施設長・所長（介護）

雇用形態：正社員

入職年月：2020年

転職について

入職した理由

人生の先輩でもある方々のお役に立ちたいという思いで「介護の道に進もう」と決めたことと、社長にお声がけいただいたことがきっかけです。もともとは、営業の仕事に就いていたので、人のお世話をする介護職は未知の世界でした。でも、実際に利用者さまと関わり始めると、「どうしたらもっと喜んでもらえるだろう」という思いが次々に湧いてきたんです。自然と介護の仕事に本気で向き合うようになっていました。

働いてみての感想

働き始めた当初は、経験不足から利用者さまを怒らせてしまうこともありました。しかし、誠心誠意しっかりと向き合うことで、「あなたじゃないと嫌だ」と言っていただけるほどの信頼関係を築くことができました。看取りの際にはご家族から「本当にありがとうございました」という言葉をいただき、寄り添う大切さを学びました。これからも、1人でも多くの方に「あなたに会えてよかった」と言われるよう、努めていきたいです。

職場について

この仕事への思い

老いは誰もが通る道です。しかし、そのときにどんな暮らしができるかは、環境によって大きく変わってくると思います。利用者さまがご自宅で過ごされるような穏やかな気持ちで、その人らしい生活を送れるよう支援することが、私たちの使命です。安全を最優先に、一つでも多くのご要望を叶えてあげたいと思っています。寝たきりであっても、人の気配や話し声、居場所の変化などから生活を感じていただくことで得られるものがたくさんあると考えています。また、ご家族の負担や悩みを軽減することも私たちの存在意義の一つです。介護ロボットにはできない、人と人、心と心がつながる支援ができたときに、大きなやりがいを感じます。