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株式会社innocent earth
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトの求人情報
東京都葛飾区
訪問看護ステーション
対話が薬となる精神科の訪問看護。心身を整えながら活躍できる職場です
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトは、JR総武本線「新小岩」駅から徒歩約13分の場所に位置します。精神科に特化しており、身体看護のみの利用者さまはいらっしゃいません。実際に利用されている方の登録数は50名ほどで、40～50代が半数以上です。看護師約3名が活躍しています。 当事業所の魅力は、利用者さま一人ひとりと深く関わり、理想の看護を追求できる点です。精神科の訪問看護は、処置だけでなく対話そのものが薬となります。実際に、職員との関わりを通じて社会復帰に至った利用者さまもいらっしゃいました。精神科の訪問看護ならではの、丁寧なケアを実践できる環境です。また、休日が多めで残業も少ないことから、自身のメンタルもしっかりと安定させながら働けることも魅力の一つ。私生活を大切にできるからこそ、利用者さまとも真剣に向き合えます。
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訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライト
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業ほぼなし。休みが豊富でワークライフバランスを保ちながら働けます
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトは、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい職場です。当事業所は、日中の訪問で利用者さまに満足していただくことを重視。相談も訪問中に対応しており、夜間の緊急対応やオンコールが不要な体制を整えています。 また、当事業所では業務の効率化も推進。貸与しているスマートフォンで、移動の合間に記録や研修の受講が可能です。隙間時間を活用することにより、残業時間は月2時間程度に収まっています。退勤後の時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 当事業所の年間休日は、約120日と豊富です。休みは、基本的に日曜とほか1日の固定制。夏季休暇もあり、しっかり休んでリフレッシュしながら働けます。さらに、運営元である株式会社innocent earthでは、法人全体で有休の消化率ほぼ100％を達成。管理者からも「どんどん有休を取ってください」と声を掛けており、休みが取りやすい事業所です。プライベートと仕事の両立を無理なく目指せます。
POINT
2
複数の先輩が同行訪問を実施！ 多様な関わり方を段階的に学べる環境です
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトには、未経験の方も着実に成長できる教育体制があります。新人さんの入職後は、約1ヶ月の同行訪問を実施。複数の先輩が指導するため、利用者さまとの多様な関わり方を学べます。同行訪問を終えたあとは、単独訪問をスタート。まずは、先輩が担当する利用者さまの第2受け持ちとして業務に入ります。そのあとは、新規の利用者さまを担当し、少しずつ業務の幅を広げていく方針です。また、独り立ちをしたあとも2～3ヶ月は訪問後の振り返りと指導を継続します。手厚いフォロー体制で、新人さんも安心して働き始められる環境です。 当事業所の強みは、働きながら専門性を深められる点です。事例検討会を毎月行っているほか、新人さんには算定研修や「潜在意識の声を聞くセミナー」を受講していただいています。さらに、法人全体で2ヶ月に1回ほどオンライン研修を実施。サテライト事業所の職員ともつながり、全体でスキルアップを図っています。基礎から着実に学び、精神科の訪問看護師としてのプロフェッショナルを目指していける事業所です。
POINT
3
密な連携を取りつつも干渉し過ぎない、心地良い人間関係を築けます
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトでは、職員同士で連携しやすい職場環境を整えています。情報共有ツールとして、LINE WORKSを活用。業務ごとに細かくグループを分けることで効率的に情報を共有し、不要な会議や集まりを削減させています。もちろん、オフラインでのコミュニケーションも欠かしません。事業所に立ち寄った際には、管理者や同僚と対面で気軽に相談・雑談ができる雰囲気があります。ツールで密に連携をとりつつ、自然と周りの職員と協働できる職場です。 当事業所には、互いに干渉し過ぎず、心地良い人間関係を築きやすい雰囲気があります。昼休憩は各自で取っており、自由に過ごせる空気感。周囲に無理に合わせる必要はなく、オンオフを切り替えやすい点が魅力です。また、業務外での関わりは年に1回の忘年会がある程度。良い関係性を築きつつ、適切な距離感を保ちながら働けます。
気になる不安に
先にお答えします！
訪問後の振り返りで、疾患や背景を踏まえた具体的な対応方法を習得可能です
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトは、精神科に特化した事業所です。利用者さまは統合失調症やうつ病の方が多いほか、双極性障がいやアルコール依存症の方もいらっしゃいます。身体科の看護と比べると治癒過程が見えづらく、ときには「答えのない問い」に向き合い続ける難しさに直面することも。身体科の経験が豊富であっても、精神科は一から学ぶことが多い領域です。精神科が未経験の方は「働いていけるか不安」と感じるかもしれません。 しかし、当事業所ではケースごとに丁寧な指導を行っているため、ご安心ください。訪問後の振り返りでは、利用者さまの疾患や背景を踏まえた対応方法を細かく指導。「このケースに対しては、このように対応してください」と具体的にお伝えしています。さらに、ケース会議では職員全員で知恵を出し合う方針をとっている当事業所。「答えのない問い」に対しても、チームとして多角的な視点からアプローチを探っていきます。分からないことや悩みを1人で抱え込まず、皆で助け合いながらより良いケアを追求できる職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：看護師・准看護師12年
転職について
Q
働いてみての感想は？
精神科の訪問看護という仕事の特徴を、職員一人ひとりがしっかり意識しているため、皆で同じ方向を向いて働けています。そういった雰囲気が、職場の良いところなのかなと思いますね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
精神科の魅力は、自分自身の関わりそのものが治療になる点にあります。一人ひとりの利用者さまにじっくり時間を掛けられますし、「来てくれてありがとう」と直接感謝の気持ちを伝えてもらえる場面も多いんです。それが、この仕事の大きなやりがいになっています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトでは、利用者さまに対してどう向き合うかという人柄の部分を重視しています。「精神科の訪問看護をやりたい」という気持ちのある方に、ぜひ来ていただきたいです。
そして、「長く続けたい」という意識も大切にしていただきたいですね。以前、都合により職員が早い段階で退職したことがありました。その結果、信頼関係を築いてきた利用者さまから「もう訪問看護はいらない」と言われてしまったことがあったんです。新しく入職される方には、利用者さまと長く関わることも大切にしてほしいなと思っています。働きやすい環境や待遇は整えているため、純粋にこの仕事をやりたいという気持ちで来ていただけると、ギャップなく働けるはずですよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私が一番うれしく思うのは、職員皆が「働きやすい」と言ってくれることです。なかには、「この職場を辞めたくない」とまで言ってくれる人もいて、本当にありがたいなと感じています。
職場の風景
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトの職場環境について
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライトの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションいずみケア東京葛飾サテライト所在地
〒1240023
東京都葛飾区東新小岩7-15-14 ファミールボーン21 101
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
