めいゆ～るの求人情報

めいゆ～るでは、未経験者やブランクのある方もスムーズに実務へ馴染めるよう、丁寧な指導を行っています。なかでも看護師には1ヶ月以上を費やして同行研修を実施。独り立ちに不安が残る場合も、利用者さまの状況に合わせて同行期間を延長します。利用者さまが複数名での訪問を好まないときは、経験豊富なスタッフが代わりにケアを担うといった配慮も。目の前の業務を着実に覚えながら、自身のペースでステップアップができます。 介護職に対するサポートも万全です。記録の書き方から適切な言葉遣いといった基礎を管理者がレクチャーします。さらに、介護福祉士実務者研修や喀痰吸引、精神疾患に関する専門研修にかかる費用も会社が負担。働きながらのスキルアップを後押ししています。 また、1訪問あたりに支給されるインセンティブも魅力の一つです。1日4～8件ほどの訪問で収入アップが可能。高いモチベーションを維持しながら、理想のキャリアを切り拓いていけます。

めいゆ～るは、ライフステージの変化に寄り添い、私生活を大切にしながら働けます。一般スタッフの残業時間は月2～3時間程度と少なめ。パート勤務であれば週1日から選択でき、午前9時～午後6時の間で都合に合わせて時間を決められます。 お子さんの学校行事による希望休はもちろん、急な体調不良の際も、全員で業務をカバーし合えるため安心です。有給休暇を消化したいときは、前月20日までにGoogleスプレッドシートに入力。年末年始やお盆などの長期休暇も事前に相談できます。適度な休息を入れながら、公私のメリハリをつけて働ける環境です。 さらに、希望しない医療的ケアについては、相談に応じて配慮しています。業務における精神的な負担を減らすため、本人の希望を尊重。変化する生活に合わせながら、自分らしい働き方を継続できるはずです。