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波多野内科・脳神経外科クリニックのカバー画像

医療法人社団義心会

波多野内科・脳神経外科クリニックの求人情報

埼玉県所沢市

診療所・クリニック

高機能CTやMRIを完備。地域医療を支える充実した設備環境があります

波多野内科・脳神経外科クリニックは、西武池袋線「小手指」駅より徒歩約7分のアクセスに便利な場所にあります。1993年に設立し、2024年の院長交代による事業承継を機に、内科に加えて脳神経外科を標榜する新体制へ移行しました。頭痛外来や乳児向けのあたまのかたち外来、脳ドックなど、より専門的な診療も行っています。来院者数は、1日に50~60名。ご高齢の方を中心に、地域住民の方が多く来院されます。職員は、看護師や医療事務が在籍し、40~50代の年齢層が活躍しています。 当クリニックの魅力は、地域医療の質を向上できるよう環境を整えていることです。高機能CTやMRIなどを完備し、患者さまに質の高い医療を提供しています。今後も新たな設備の導入を積極的に検討しており、放射線技師からの提案も可能です。専門知識や経験を活かして活躍できます。また、電子カルテや通用口の指紋認証キー、お掃除ロボットなどの先進的な設備を取り入れ、業務を効率化していることも特徴の一つ。雑務の負担を軽減する仕組みにより、各職種が本来の業務に集中できる体制です。

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正看護師 必須
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

波多野内科・脳神経外科クリニック

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

週休2.5日&残業月10時間未満! プライベートを大切にできる職場です

患者さまから長年愛されるクリニックで、地域医療に貢献できます

波多野内科・脳神経外科クリニックでは、ワークライフバランスを保って働けます。週休2.5日制が魅力の一つ。金曜日と日曜日、土曜日の午後、祝日が固定休で、自分の時間をしっかり確保できます。また、事前にご相談いただければダブルワークも可能です。職員のなかには、週1回ほどほかの職場で勤務している人もいます。有給休暇は1時間単位で取得でき、プライベートの都合に合わせて調整しやすい体制です。 残業時間は、月10時間未満と少なめ。常に複数名で業務を分担し、終業時には職員全員で協力し合って片付けを行っています。業務に関する連絡事項は、職員全員にLINEで共有しているため、定例会議の時間も設けていません。退勤後の時間も有意義に使えて、オンオフのメリハリをつけながら働けます。

POINT
2

丁寧な対応で患者さまとの信頼関係を構築。外来での経験を活かせます

職種間の壁がなく、スムーズな連携が可能。仲間と協力しながら働けます

波多野内科・脳神経外科クリニックでは、患者さまへの丁寧な対応を大切にしています。日々の業務では、患者さまの様子をしっかりと観察し、必要に応じて歩行の介助や体調を気遣う声掛けを実施。安心して診察を受けられるよう寄り添った対応を心掛けています。長く通われている顔なじみの患者さまが多くいらっしゃり、温かい関係性を築いていることも魅力の一つ。お菓子やご自宅で採れた野菜などの差し入れをいただくこともあり、距離の近いコミュニケーションが図れます。 当クリニックは、基本的なスキルがあれば活躍できる環境です。看護師の主な業務は、採血や点滴、検査の介助など。頭痛外来やあたまのかたち外来といった専門性の高い診療に関する知識がなくても問題ありません。クリニックでの勤務経験がある方は、即戦力として働けます。

POINT
3

主体的に取り組みながら、職種を越えたチームワークも発揮できる体制です

波多野内科・脳神経外科クリニックでは、職員が裁量を持って働けます。院長は、職員を信頼して業務を一任する方針を立てており、細かく口出しすることはありません。特に、放射線技師の方とは、職場の体制づくりを一緒に進めていきたいと考えています。主体的に仕事に取り組みたい方に適した環境です。 当クリニックは、職種の垣根を越えてスムーズに連携がとれます。受付事務や看護師、放射線技師が互いの状況を把握し、その都度情報を共有しながら業務を進めている体制が強みです。穏やかな人柄の職員が多く、ピリピリとした空気感がありません。院内ですれ違った際に自然と会話を交わす関係性があり、誰にでも声を掛けやすい雰囲気です。良好な人間関係がある職場で、安心して業務に取り組めます。 また、年末年始や新人職員の歓迎時には、院長がねぎらいの意を込めて食事会を主催。職員間の親睦を深める良い機会となっており、新人職員も無理なく関係性を築けます。

気になる不安に
先にお答えします!

新しいシステムの導入が不安でも大丈夫。事前の説明をしっかり行います!

波多野内科・脳神経外科クリニックでは、効率性を重視し、新しい設備やシステムを積極的に導入しています。システムの変更を経験したことがない方は、「変化の早い環境にしっかりついていけるか」と不安に感じることがあるかもしれません。 しかし、当クリニックでは、手厚いサポート体制を整えているためご安心ください。新しいシステムを導入する際には、業者の方を招いて職員向けの説明会を実施しています。くわえて、院長が運用のイメージを共有し、スタート時の具体的な進め方を丁寧に指導。体制やシステムの変更は現場任せにせず、バックアップする仕組みを確立しています。職員同士でも相談し合って調整していく風土が根付いており、不安感を軽減しながら前向きに知識を吸収していける環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

一般事務・受付

雇用形態:正社員

転職について

Q

働いてみての感想は?

職員同士で協力し合えることが、働きやすさにつながっていると感じます。職種に関わらず、必要なときにはすぐに相談ができるので心強いです。また、仕事の合間や院内ですれ違ったときなどに雑談をすることもありますよ。何気ないコミュニケーションを取れるところが良いですね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

日々患者さまの近くで接している職員は、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じると話していました。地域に根付いているからこそ、患者さまと密に関わることができ、直接お礼を言っていただける機会も多いのだと思います。ときには、お菓子やご自宅で採れた野菜などを差し入れしてくださることもあり、ご近所さんのような温かいお付き合いができています。患者さまとの距離が近いのも魅力です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さま一人ひとりとじっくりと向き合える環境があるので、丁寧な関わりを大切にしたいと考えている方に向いていると思います。また、臨床での経験がある方であれば、ご自身のスキルを活かして活躍できますよ。

職場の風景

波多野内科・脳神経外科クリニックの職場環境について

波多野内科・脳神経外科クリニックの基本情報

事業所名

波多野内科・脳神経外科クリニック

所在地

3591141

埼玉県所沢市小手指町1-43-5

施設形態

診療所・クリニック

診療科目

一般内科脳神経外科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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