特別養護老人ホーム高崎花の苑の求人情報

特別養護老人ホーム高崎花の苑は、一人ひとりの利用者さまにしっかりと目を向けられる環境です。ユニットごとの担当制を採用しており、利用者さま約10名に対して、職員5名ほどで対応。利用者さまに寄り添いながら、丁寧なケアを提供したい方にぴったりです。 当施設は、自身の強みを発揮できる職場でもあります。各ユニットごとで日々の活動内容が異なることも特徴の一つ。たとえば、音楽好きの職員が楽器を演奏して利用者さまと一緒に歌ったり、工作が得意な職員を中心に壁を装飾したりしています。得意分野を業務に活かせるところが魅力です。利用者さまが楽しむ姿を見られることが、職員のやりがいにつながっています。 当施設では、多職種間の円滑な連携が実現可能です。介護職と看護師によるミーティングを適宜開催。看護師は約7名在籍しており、すべての利用者さまの状態を把握しているため、情報共有や意見交換もスムーズです。他職種からのアドバイスを取り入れながら、より良い支援を追求できます。

研修と面談で手厚くフォロー！　徐々に関係性を深めていけるので大丈夫です

特別養護老人ホーム高崎花の苑では、ユニット担当制を導入しています。職員は同じ利用者さまと継続的に関わるなかで、深い信頼関係を築いていることが特徴です。そのため、新しく入職される方は「利用者さまと上手く関われるだろうか」と戸惑いを感じてしまうかもしれません。 しかし、当施設では、新人さんに対するフォロー体制を整えていますのでご安心ください。入職後はOJT研修を実施し、利用者さまごとの対応方法やコミュニケーションの取り方をしっかりと教えます。日々の交流を重ねていくうちに、少しずつ関係性を構築していけるので大丈夫です。 当施設では、年に2回ほど施設長と面談する機会も設けています。職員の話を傾聴し、悩みごとがあれば的確にアドバイス。状況に応じてユニットの異動も相談可能です。新人さんは精神面の不安を払拭しながら働けるので心配いりません。また、入職前の職場見学も積極的に受け入れているため、興味のある方はお気軽にご連絡ください。