デイサービスまなまなの求人情報

デイサービスまなまなでは、プライベートと仕事、どちらも充実させながら働ける職場です。希望休が重なったときは「お互いさま」という考えが職員間で浸透しており、互いに譲り合っています。過去には、帰省のために、夏季休暇と合わせて約1週間の連休を取得した職員もいました。 有休は半日から取得でき、柔軟にプライベートの予定を立てられます。こうした働きやすさは職場の安定した定着にもつながっており、なかには10年以上と長期で在籍している職員も。ワークライフバランスを保ちながら、地に足をつけて就業していきたい方にもぴったりな職場です。 残業が月5時間程度と少ない点も、当施設の魅力です。月に1回ほど開催している約1時間程度の会議や、利用者さまへの緊急対応が発生しない限り、基本的に定時で帰宅できます。 なお、利用者さまの送迎に関しては、専任の職員を採用しています。遠方にお住まいの利用者さまの送迎を任せているため、介護職員は近隣まででOK。送迎に使用する車は、ハイエース、アルファード、ノア、タント、アルトなどです。送迎のために残業は、ほとんど発生しないため、退勤後の時間をしっかり確保し、メリハリをつけて働けます。

デイサービスまなまなでは、未経験の新人さんも安心して業務を覚えられる体制を整えています。入職後、まずは利用者さまの顔と名前を覚えるところからスタート。水分補給やトイレのお声がけをしながら関係性を築き、徐々に入浴介助といった実務を習得していきます。先輩に見守られながら介助をし、OKが出たら独り立ち。自信を持ってケアできる日まで、しっかりサポートしていきます。 また、当施設では介護士としてスキルアップしていける機会が多くあります。資格取得支援制度を導入しており、介護職員初任者研修の資格取得にかかる費用は、法人が全額負担。「無資格だけど介護職に挑戦したい」という方や「いつか取りたいと思っていた」というブランクのある方も働きながらの取得が可能です。社内研修では、実際に起きた事例について職員同士でディスカッションする時間を設けています。このほか、外部に委託してリーダー研修を行ったり、希望者は外部研修に参加したりしており、段階に応じた教育を受けられる点が魅力です。