名古屋そけいヘルニア日帰りクリニックの求人情報

名古屋そけいヘルニア日帰りクリニックは、良好な人間関係を築きながら働ける職場です。30代の院長を中心に、年齢の壁がなく意見を交わしやすい風通しの良いチームを目指しています。開院当初は、看護師1名と受付2名ほどの計3名による少人数の体制となる予定です。将来的にも正職員の看護師を中心に人員を増やし、連携を図りやすい小規模なチームを維持していく方針です。実際に系列院では定着率が高く、人間関係の良さが働きやすい環境につながっています。 当院の採用では、過去の経験よりも、新しい業務に挑戦する意欲や仕事に対する姿勢を重視します。周囲と協力して業務に取り組める方や、自ら考えて行動できる方を歓迎する環境です。医師や職員間でしっかりと情報を共有し、チームで連携して働けることが大切になります。未経験の業務にも挑戦する姿勢を持ち、ともに成長していける方を求めています。

名古屋そけいヘルニア日帰りクリニックは、完全予約制を導入しており、プライベートを大切にしながら柔軟に働ける職場です。1日に実施する手術の件数は最大10名程度を見込んでおり、飛び込みの患者さまはほとんどいません。急な業務が発生しにくい環境のため、残業はほとんどなく、夜勤やオンコール対応もありません。予約の状況によっては、定時前に早上がりすることも可能です。 日勤帯での勤務が中心となりますが、開院後は状況に合わせて柔軟な働き方を検討していく予定です。新しいクリニックならではの柔軟性を活かし、職員一人ひとりの意見を取り入れたシフト作りを実施します。勤務する時間や曜日、休みの取り方など希望をヒアリングし、相談しながら最適な働き方を構築していく方針です。 固定の曜日休みか、シフト制かを選択できる仕組みを検討し、働きやすい体制を一緒に作り上げていく方針です。ワークライフバランスを重視する方に適した環境です。