げんきまる　きたごうの求人情報

げんきまる　きたごうは、未経験の方も安心して仕事を覚えられる教育体制です。入職後は、オリエンテーションを実施。児童発達支援事業や発達障がいなどについて、基本的な知識を身につけられます。さらに、当事業所のルールやマニュアルについてもレクチャー。現場に出る前に、働くための基礎を学べます。 当事業所は、新人さんが着実に成長できるようにサポートしています。新人さんには、固定の教育担当のスタッフがOJTを実施。分からないことも相談しやすく、悩みを抱え込まずに働けます。 新人さんは、まずは先輩スタッフの補助として療育に参加。運動療育やカレンダー製作、粘土などの定期的に行っている療育は、進行方法や活動内容がある程度決まっており、新人さんも覚えやすいはずです。半年ほど補助として療育に携わったら、独り立ち。運動担当や年度担当など、分野ごとの療育を担当します。実践のなかで、療育スキルを身につけられる職場です。

げんきまる　きたごうは、職員同士がコミュニケーションを取りやすい職場です。スタッフ同士の関係性が良好で、「旅行に行く予定があるんですよ」と、他愛ない会話ができるような雰囲気があります。日頃からコミュニケーションを取っているからこそ、年齢に関わらずフラットに話ができる風通しの良さが魅力です。 情報共有もこまめに行っており、月に2回ほど実施している会議では、子どもの支援状況や通所状況を確認。さらに、1日の流れや当日来る子どもの情報を毎朝全員で共有しています。何かあればLINEでも共有し、皆でスムーズに業務を進められる体制です。 当事業所は、自分の得意分野を活かして療育に取り組めます。実際に、栄養士の免許を持つスタッフが料理を行ったり、音楽が得意なスタッフがリトミックを行ったりしたことも。やってみたいことがあれば、提案も可能です。児童発達支援管理責任者に相談し、アドバイスとサポートを受けながら、実現に向けて取り組めます。