メルシー薬局の求人情報

メルシー薬局は、スタッフ一人ひとりの考え方を大切にしています。代表がスタッフそれぞれの意見を尊重しており、ときには薬局の運営にとり入れることもあるほどです。「一部のスタッフだけでアイデアが滞留するのは、もったいない」という代表の考えのもと、月に1回ほど面談を実施。正職員やパートを含む全員と対話し、スタッフの意見を法人全体に還元することもあります。過去には、「子育てと仕事を両立させるには時間休があったほうが良い」という意見を受けて、時間休の制度を導入。業務の悩みや相談を個別に相談できる体制です。 当薬局では、代表が現場とのコミュニケーションを積極的にとっています。日ごろからスタッフに声掛けを行っており、質問や相談がしやすい関係性です。実際に、薬剤師が代表に相談することも多くあります。現場スタッフに気を配り、働きやすい環境づくりに取り組んでいる薬局です。

メルシー薬局は、社会人の基礎から学べることが特徴です。新卒や第二新卒の場合は、外部が実施している社会人基礎研修の受講が可能。名刺の渡し方や電話対応の方法など、働くうえでの基礎を学べます。社会人としての経験がない方・浅い方も安心して仕事を始められるはずです。 当薬局では、段階的に業務を覚えていける教育体制を整えています。新人スタッフは、まずピッキング業務からスタート。薬の場所を覚えることから始めます。薬の配置は、新人スタッフも覚えやすいように「あいうえお順」で整頓。先輩スタッフが処方箋に薬の位置をメモ書きするなど、新人スタッフの負担に配慮してサポートをしています。ピッキング業務を覚える期間は2週間ほどとしており、じっくり覚えて慣れていける環境です。ピッキング業務に慣れたら、レセプトで接客を開始。難易度の低い投薬から始め、3ヶ月ほどで投薬業務ができるように仕事をレクチャーしていきます。投薬台には薬剤師が約2名いるため、分からないことがあればすぐに相談が可能。先輩スタッフのサポートのもと、ゼロから着実に成長していける職場です。