キラメキ甚目寺の求人情報

キラメキ甚目寺では、自分の時間を大切にしながら働けます。休みは日曜日と平日1日の、完全週休2日制。希望休の提出日数に制限を設けておらず、シフトの融通が利きやすい環境です。また、当事業所では、ゴールデンウィークがある5月は、シフトの休みに加えて2日間の特別休暇を付与しています。夏季休暇や年末年始休暇、バースデイ休暇など休みが豊富にあり、プライベートの充実を図りやすいところが強みです。 当事業所の有休取得率は、70％ほどです。100％の消化を目指して代表から職員に声掛けを行っており、有休を取得しやすい雰囲気があります。有休は、始業時間の午前10時30分から午後1時30分までを午前休みとして申請することも可能。家庭の用事や通院などに充てられます。 さらに、当事業所では、2～3ヶ月に1回ほどの頻度で懇親会を開催しているほか、年末年始には忘年会や新年会といったイベントを実施。周囲の職員との親睦を深められます。

キラメキ甚目寺の強みは、新人さんが安心して現場に慣れていける環境があることです。新人さんは入職後、先輩職員の動きを見学するところからスタート。徐々にお子さまの顔と名前を覚えていきます。お子さまに関する情報は先輩職員から口頭で共有するほか、新人さん自ら個人ファイルを見て把握することが可能です。個人ファイルにはお子さまの特性や服用している薬などを詳細に記載しており、必要な情報をいつでも確認できます。教育の期間中は、管理者を中心に職員全員で新人さんをフォロー。困ったことがあればいつでも周りの職員に質問でき、安心感を持って業務を身に付けていける体制です。 当事業所では、職員の成長を応援しています。職員は、代表がアナウンスした研修のなかから、興味のある分野を自由に受講することが可能です。研修は勤務の時間内で受けられるほか、職員が費用を負担することは基本的にありません。また、職員は、日本障害者支援協会が過去に開催した研修を無料で視聴可能。福祉の基礎的な内容や運動療育など、100種類以上ある研修のなかから知識を習得でき、スキルアップを目指せます。