Kids Land みやびのの求人情報

Kids Land みやびのは、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く働き続けられる環境を整えています。勤務形態はシフト制による週休2日制。日曜日と祝日は固定でお休みとなり、土曜日の出勤は月2回ほどです。希望休は前月の中旬に募り、基本的には全員の希望に沿ってシフトを組んでいます。イベント日といった例外を除き、ほぼ希望どおりに取得できるよう調整。私生活の予定に合わせてお休みを取得しやすい環境です。 当園では、月の残業時間も少なめです。残業を削減できている理由の一つは、業務のICT化を進めていること。日中の勤務時間のなかで事務作業を行う時間も設けており、効率的に進められます。基本的なパソコン操作ができる方で月の残業は2～3時間、苦手な方でもプラス1～2時間で抑えられている状態です。終業後のプライベートな時間も大切にできます。

Kids Land みやびのは、経験が浅い方も安心して働き始められる職場です。入職後は約2時間の導入研修を実施。園の方針や保育の流れを事前に理解したうえで実際の業務に入れるため、新しい環境にも自分のペースで慣れていけます。 また、週に1回ほど、各クラスの職員が参加する全体ミーティングを開催。「水遊びの計画を話し合いたい」といった要望があれば、勤務時間のなかでクラス単位のミーティングを組み、じっくり協議できる時間を作っている点も特徴です。職員間で認識をそろえながら、より良い保育を追求していけます。 さらに、スキルアップを後押しする支援制度も充実している当園。職員はキャリアアップ研修のほか、企業主導型保育事業の「児童育成協会」が主催する外部研修へも勤務扱いとして参加可能です。くわえて、保育形態や規模感が似ている他園の公開保育へも年2回ほど参加でき、新しい視点や知見を学べます。保育士として専門性を高め、着実に成長できる環境です。