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株式会社ハピネス
就労継続支援B型ハピネスワークの求人情報
兵庫県神戸市西区
就労継続支援Ｂ型
現場の声を積極的に取り入れ、提案を形にしていく風通しの良い職場です
就労継続支援B型ハピネスワークは、2025年に兵庫県神戸市西区小山にて設立しました。1日あたり約20名の方が通所されており、精神障がいや視覚障がいなど、さまざまな特性のある方が利用されています。運営母体は、地域に根差して多彩な医療・福祉事業を展開している「株式会社ハピネス」です。 当法人は、現場の声を大切に、働きやすい環境づくりにつなげる風通しの良い組織です。「職員の声を形にしたい」という代表や役職者の思いから、Googleフォームによる定期的なアンケートを実施。法人全体や事業部ごとに行い、福利厚生に関する意見集約や、年末には該当年度の施策に対する満足度を調査しているのが特徴です。 実際に、職員の声がきっかけで新しい制度が生まれた実績も多数あります。たとえば、年間約3日間のリフレッシュ休暇や、誕生月に取得できるアニバーサリー休暇は、職員の提案から導入した制度。一人ひとりが組織づくりに参加できる、働きがいのある環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
就労継続支援B型ハピネスワーク
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
畑作業から内職まで幅広く用意！ 希望や特性に合わせた支援を実現できます
就労継続支援B型ハピネスワークは、多様な仕事内容から、各利用者さまに最適なサポートを提案できる職場です。メインとなる提携農家で行う野菜の収穫や袋詰め作業に加え、チラシ折りやシール貼りといった内職も用意しています。外で体を動かしたい方には畑作業を、室内で集中したい方には内職をといったように、個人の希望や特性に合わせた作業を選定可能。多彩な選択肢があるなかで、一人ひとりに合った支援を柔軟に行える仕組みです。 さらに、週に1～2回、支援について話し合う時間を確保し、チーム全体でサポートする体制も整えています。職員同士で意見を出し合い、より良いサービスの追求に向けて前向きに取り組んでいける環境です。
POINT
2
悩みを抱え込む心配はありません。役職者や先輩に気軽に相談可能です
就労継続支援B型ハピネスワークは、職員間でフラットな関係性を築いている職場です。法人として複数の相談窓口を備えており、職員本人の希望に応じて、各事業部の管理者と1on1面談も実施できます。また、現場の上司に話しづらいことがある場合は、役職者へ直接相談できるルートも用意しました。実際に働き方の相談が寄せられることもあります。1人で悩みを抱え込む心配のない、心強い環境です。 当事業所は、お互いを思いやる風土が根付いており、新しく入職された方もなじみやすい空気感です。年代の壁もほとんどなく、和気あいあいとした雰囲気が広がっています。円滑な意思疎通を図るため、コミュニケーションツール「Chatwork」を活用。テキスト上でも温かみが伝わるよう、絵文字をつけて発信するという社内ルールも設定しました。互いに支え合いながら、安心して業務に取り組める職場です。
POINT
3
急な休みにも「お互いさま」の精神で助け合える風土。公私両立が叶います
就労継続支援B型ハピネスワークは、子育てへの理解が深く、家庭を大切にしながら働ける職場です。当事業所では、20代の育児中の方から子育てを終えた世代まで、幅広い年代の職員が活躍しています。日ごろから家庭事情に関する相談もしやすい、温かい雰囲気です。 法人全体でも子育て世代が多く、産休や育休の取得実績が豊富にあります。男性職員による育休の取得例も生まれました。お子さんの体調不良で急な休みが必要な際も、「お互いさま」の精神で助け合う風土が根付いています。そのほか、正職員に向けた時短勤務の制度も用意しており、法人内では活用実績も。それぞれのライフスタイルに合わせた、柔軟な働き方を実現できる職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
OJTでしっかりフォロー！ 質問もしやすく、未経験でも安心の体制です
就労継続支援B型ハピネスワークは、精神・視覚障がいなど、さまざまな特性のある方が利用されている事業所です。日々の活動においては、利用者さま一人ひとりの特性に合わせた支援が必要になります。障がい者支援の経験がない方は、「適切な対応ができるだろうか」と、不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、入職後は先輩がすぐ近くでサポートするため心配は不要です。まずは先輩職員が一緒に現場に入り、OJTで業務を教えます。外での作業を行っている時間帯も含め、周囲には常に複数の職員がいる体制です。分からないことはすぐに質問できます。くわえて、障がい福祉支援の経験を持つサービス管理責任者や管理者との距離感も近く、何かあれば都度相談が可能です。未経験の方でも、スモールステップで慣れていけるのでご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員同士で支え合う風土があると感じています。業務で困ったときにも「お互いさま」という温かい雰囲気があり、皆で協力できる環境はとてもありがたいですね。
また、日々の業務には分業制を取り入れており、現場職員は利用者さまとの関わりや必要な支援業務に集中しやすい環境です。請求業務や電話対応などの作業は、専門の事務職員が担当する体制を整えています。本来の業務にしっかりと専念でき、安心して働けます。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
法人の理念に共感し、同じ目標に向かってともに前へ進んでいける方と出会えることを願っています。ぜひ一緒に働けたらうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
子育て中の方も働きやすい環境だと思います。たとえば、お子さんの用事で少し業務を抜ける際も、快く「行ってきて」と声を掛け合う温かい雰囲気があります。皆でフォローし合いながら、無理なく働ける職場です。
職場の風景
就労継続支援B型ハピネスワークの職場環境について
就労継続支援B型ハピネスワークの基本情報
事業所名
就労継続支援B型ハピネスワーク所在地
〒6512144
兵庫県神戸市西区小山1-3-16
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ハピネス（かぶしきがいしゃはぴねす）
