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株式会社Sunすまいる
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービスの求人情報
大阪府大阪市西成区
訪問介護ステーション
挑戦する職員を応援。利用者さまのために、やりたいことを形にできる職場です
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービスは、大阪メトロ四つ橋線「岸里」駅より徒歩約6分の場所にある事業所です。運営母体である株式会社Sunすまいるが、2026年7月に開設しました。建物内には、同法人が運営する訪問看護事業所も併設しています。 当事業所は、職員がやりたいことを実現しやすい環境です。利用者さまのための企画であれば、事業所として積極的にサポートしており、メリットやリスクについても管理者や主任が一緒に検討。実際に、職員のアイデアをもとに保育事業や地域食堂が生まれた実績もあります。 『「何ができるか」ではなく、「どう在りたいか」を形にしたい』という代表の強い思いから設立された当法人。「職員の笑顔が利用者さまの生きる力につながる」という思いのもと、主体的に働きたい方に最適な職場です。 また、管理者との距離が近く、気軽に提案しやすい点も特徴です。職員と管理者は日常的に雑談を交わすほど関係性が良好で、困ったことがあればすぐに相談できます。チームの一員として、安心して業務に打ち込める環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービス
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
頑張りに応じて手当を支給。やりがいを感じながらいきいきと働けます
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービスは、職員が意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。たとえば、報告書や計画書は、作成枚数に応じた手当を支給。また、運営面や職場づくりといった面においても職員が主体的に関われる風土があります。年功序列にとらわれず、「利用者さまの笑顔」のために自ら行動できる職員が評価される職場です。 また、当事業所ではチームケアにも注力しており、訪問先からはチャットツールを通じてコミュニケーションをとることが可能です。職種を越えた連携もスムーズで、介護職員が利用者さまの爪切りで困っていた際は、看護師の迅速なアドバイスで解決につながった事例があります。「1人で悩ませない」という方針のもと、職員同士で協力し合い、不安なく働ける環境です。
POINT
2
WワークOK。ライフスタイルに合わせた働き方を創造できる環境です
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービスは、職員が自身の生活に合わせて柔軟に働ける環境を整えています。パート職員は、週1日・2～3時間の勤務から開始でき、ダブルワークも可能。正職員であっても、当事業所での業務に支障がない範囲であれば、ほかの仕事との両立を認めています。実際に、夜間の託児所での業務と両立している正職員も在籍しており、自身のライフスタイルや目標を大切にしながら働ける環境です。 また、当事業所は組織拡大の成長フェーズにあり、まだ定まっていない部分が多いからこそ、職員の手で理想の職場環境を整えていける点も魅力です。たとえば、法人内では、福利厚生の一つであるお菓子やアイスクリームを「お菓子管理部長」である職員が管理。業務効率化の仕組みについても職員の意見を歓迎しており、「自分たちで職場をつくり上げる」というやりがいを感じたい方に最適です。
POINT
3
先輩の同行からスタート。在宅未経験でも着実にスキルを伸ばしていけます
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービスは、充実した教育体制のもと、着実なステップアップが可能です。入職後は、先輩職員の仕事に同行することからスタートし、全体の流れや注意点を学びます。習得状況の共有にはコメントシートを活用しており、どの先輩職員が見ても的確に指導できる体制です。現場経験を少しずつ積み重ね、自信をもって訪問できるようになった段階で独り立ちとなります。 働きながら専門性を高められる点も、当事業所の魅力です。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格取得のための費用は、事業所が負担する方針。意欲的な職員をしっかり応援する環境です。 また、当事業所では、今後新たな地域への展開も計画しており、将来的に管理職を目指すことも可能です。拡大期の責任者候補として成長できる、将来性のある環境でスキルを発揮できます。
気になる不安に
先にお答えします！
先輩のフォローを受けながら、幅広い業務に無理なく慣れていける環境です
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービスは、事業拡大に向けた成長期にあります。介護以外の業務に携わる機会もあり、決まったマニュアルや指示どおりに働きたい方にとっては、戸惑いを感じる場面があるかもしれません。 しかし、固定観念にとらわれず、幅広い業務に挑戦できることが当事業所の魅力です。営業といった新しい分野に挑戦する際には、先輩職員の仕事を見学し、実践を通して学んでいけます。なお、営業活動にノルマはなく、興味のあることから主体的に挑戦可能。困ったことがあれば先輩職員がすぐにフォローに入るため、変化を楽しみながら成長していける環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
代表から「一緒にやろう」と声を掛けてもらったことがきっかけです。「この人と働きたい」と思い、入職を決意しました。
Q
働いてみての感想は？
とても働きやすい職場です。介護保険や医療保険の枠にとどまらず、「こんなことをやってみたい」という意欲のある方に適していると思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
訪問看護ステーションSunすまいるの魅力は、スキルや経験以上に「思い」を大切にしているところです。職員一人ひとりの「こうなりたい」という夢や目標を否定せず、120％の熱量で一緒に考えます。
なぜそこまでできるかというと、管理職が全員、会社の立ち上げメンバーだからです。「絶対に会社を潰したくない」「職員が嫌な思いをするような場所にはしたくない」という強い覚悟があります。職員を雇うということは、その人の人生を背負うことだと考えています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
大切にしていることは、管理職として職員を成長させることです。役職を目指す職員に対し、個々の適性に合わせたサポートや仕事の割り振りを心掛けています。主任を目指す職員には、役職を得るだけでなく「会社の現状を理解したうえでどんな提案ができるか」という視点も重要、と話していますよ。
Q
教育体制について教えてください！
職員一人ひとりの「やりたいこと」に合わせて、キャリアプランを一緒に考えていきます。成長意欲に応じた投資は惜しみません。目的や会社への還元を意識できるのであれば、外部の異業種交流会にも会社負担で参加可能です。意欲ある職員が飛躍できる体制を整えています。
職場の風景
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービスの職場環境について
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービスの基本情報
事業所名
訪問介護ステーションSunすまいるケアサービス所在地
〒5570041
大阪府大阪市西成区岸里3-3-17 DAIKOマンション202
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社Sunすまいる（かぶしきがいしゃさんすまいる）
- 設立
- 代表者：梅津耀太
- 設立日：2025年3月1日
