訪問看護ステーション夢歩の求人情報

訪問看護ステーション夢歩は、経験豊富な職員を中心としたチームで、質の高いケアを提供しています。新規の利用者さまへの初回訪問は、代表と職員1名以上で同行。利用者さま宅の物品の配置や動線を確認し、具体的なケア方法をその場で検討します。現場の状況を直接確認したうえでケアの方針を決められるため、スピーディーかつ的確な支援が可能です。くわえて、月に1回ほど全員参加のカンファレンスを実施。利用者さまを複数名で担当し、職員間で情報共有をしっかり行うことで、一貫したケアを提供できています。 また、職員間の会話を重視し、悩みや不安を1人で抱え込まずに働ける職場環境を整えています。当事業所は、直接会って話ができるよう、直行直帰は原則行わないルールです。「今日どうだった？」と声を掛け合い、文章では伝えきれない細かなニュアンスや医師の反応なども直接共有。モヤモヤとした本音も話せる仲間がいるため、安心して看護に向き合えます。

訪問看護ステーション夢歩は、訪問看護のスキルに加え、フットケアの技術を学べる職場です。当事業所の代表はフットケアを専門としており、そのノウハウを日々の訪問ケアにも活用しています。フットケアの技術を、代表自らが空き時間やミーティング、同行時に職員へ直接レクチャー。肥厚した爪や魚の目、巻き爪などをケアし、「歩ける足を作る」ための専門技術を習得できます。 当事業所は、職員の学びの意欲を積極的にバックアップしています。外部研修やオンライン研修の参加に対し、費用補助を実施。全員が同じことを学ぶのではなく、職員それぞれが自分の興味や得意分野に合わせて研修を受講しています。各自が学んだことをシェアし合う文化が根付いているため、研修以外の場面でも自然と知識を得られる環境です。くわえて、必要に応じて院内研修も実施。新しい医療機器を導入する際は、メーカー担当者を招いた勉強会を開催しています。多様な知識に触れながらスキルを高めていける職場です。