堺平成病院の求人情報

堺平成病院では、経験や習熟度に合わせた手厚い教育体制を整えています。入職後は、プリセプターや教育担当によるマンツーマン指導を実施。まずは先輩がついて、業務手順や病棟の特徴などを丁寧にお伝えします。業務マニュアルや電子カルテの操作研修も整備しており、職員は活用しながら仕事に取り組むことが可能です。患者さまの受け持ち人数や担当業務を少しずつ増やしながら、一人ひとりのペースで独り立ちを目指せます。 また、スキルアップを目指す方向けに資格取得の支援も行っています。感染管理認定看護師や認知症看護認定看護師、回復期リハビリテーション認定看護師などのほか、特定行為研修の受講も病院がバックアップ。実際に、約5名の職員が特定看護師として活躍しています。学びたい気持ちを大切にする職場です。 さらに、それぞれの目標やライフステージに合わせたキャリア支援も行っています。「管理職を目指したい」「専門性を高めたい」「子育てと両立したい」など、多様な働き方を尊重。職員は長く働き続けながら、理想のキャリアを築いていけます。

堺平成病院には、職員同士が自然に声を掛け合い、協力し合う風土が根付いています。職種や経験年数に関係なく、コミュニケーションも活発です。分からないことがあれば、誰にでも気軽に相談できる温かな雰囲気があります。新しく入職した方もすぐに馴染みやすい職場です。 また、職員1人に負担が偏らない体制づくりにも力を入れています。当院が大切にしているのは、「1人で頑張る」ではなく「皆で支え合う」という考え方です。日ごろから業務改善や役割分担を積極的に進め、ほかの職員に「任せて帰れる」職場を目指しています。困ったときにはチーム全体でフォローし合える仕組みが整っており、安心して業務に取り組める環境です。周囲と助け合いながら、心身ともに無理なく働けます。