おおの子どもの庭の求人情報

おおの子どもの庭は、職員が働きやすい環境づくりに努めているのが魅力。休園日は土曜・日曜・祝日で午前中のみの土曜出勤は月1～2回程度ありますが、その際は前週もしくは翌週の午前か午後に代休を取得できます。有給休暇の積極的な取得も推奨しており、消化率は7割以上。公休と有休を組み合わせて連休にすることも可能です。仕事と休みのメリハリをつけて働けます。 加えて、残業対策にも注力している当園。毎年の状況に応じて業務量の調整を行うなど、体制を見直しながら残業時間の軽減に積極的に取り組んでいます。また、残業の発生が見込まれる運動会や作品展といった行事の前は、計画的に動けるよう話し合いを実施。事前準備の多い行事においては、適宜規模感の調整も行っています。そのほかフリー保育士を配置したり、園内の清掃を外部の業者に委託したりと、フォロー体制も万全。目の前の子どもたちに向き合いやすい環境です。

行事の準備が大変？　大丈夫。事前に準備する期間があるのでご安心ください

おおの子どもの庭では、年間を通してさまざまな年中行事を企画・運営しています。運動会や展示会、発表会など、事前に準備が必要な行事も多数。慣れるまでは大変に思うかもしれません。 しかし、行事においては年度計画に基づいて実施しています。そのため、急に準備に追われることはありません。大きな行事の準備は、数ヶ月前から職員同士が協力して対応します。「何をいつまでに準備する」という目安が明確にあるため、入職したばかりの職員も安心して取り組める体制です。 また、装飾や衣装は過去に作った制作物を使用するなど、職員の負担軽減にも努めています。クラスごとの準備で人手が足りない場合は、パート職員が手伝いに入りサポート。職員同士が協力して進められる体制があるので、1人で抱えきれずに悩むこともなく、安心です。