太陽の子保育園の求人情報

太陽の子保育園では、お子さま一人ひとりへの愛着形成を大切にした保育を実践しています。たくさん抱っこしたり一緒に本を読んだりと、お子さまとのコミュニケーションの量を重視。また、お子さまが集中して遊んでいるときには、あえて声をかけずに見守る時間も大事にしています。 当園では、こうした質の高い保育を実践するために、職員の専門性を高める機会を用意。週に1回程度、発達医療の専門家を外部講師として招いて研修を行っています。研修では、発達に合わせたおもちゃの提供の仕方や食事の介助方法など、専門家からアドバイスを受けることが可能です。 日々工夫して関わり、お子さまの成長を目の当たりにできたときの喜びはひとしおです。乳児が言葉を話せるようになったり、4～5歳のお子さまが友だち同士で譲り合えるようになったりしたときには、休憩時間に職員同士で盛り上がるほど。もちろん、保護者の方にもお伝えして喜びを共有しています。子どもたちの小さな成長を間近で見守れることが、職員のやりがいです。

歴史ある園の特徴を活かしながら、職員の声で進化し続けています

太陽の子保育園は、1976年創立の長い歴史を持つ保育園です。そのため、長い歴史の中で培われてきた伝統や習慣が残っている部分があります。ほかの園から転職してきた方は、一部の保育方法や考え方にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当園では職場環境を改善するため、職員からの意見を積極的に取り入れています。実際に、かつては乳児のオムツ替えを部屋で行っていましたが、子どもの人権を考慮して適切な場所で行うよう改善。ほかにも、保育室の備品や勤務体制に関する提案が出され、それを基に改善が進んでいます。「こうした方がより良くなるのでは」という提案があれば、ぜひ声を上げてください。当園は長い歴史と経験を基盤としながらも、より良い保育園を目指して変化を続けています。