大領保育園の求人情報

大領保育園は、新入職員も安心して働ける教育体制が整っています。入職後は、先輩がついて業務内容を指導。それぞれの指導担当者が教育方法を工夫しており、なかには独自のマニュアルを用意して、スムーズに教育を進められるようにしている先輩もいます。疑問点や不明点などはいつでも先輩に聞いてOKです。何かあれば気兼ねなくご相談ください。 当園は、職員のスキルアップをサポートしています。外部研修については、キャリアアップ研修の受講を推奨。また、職員が受講を希望する研修については、業務に活かせる内容であれば前向きに検討しています。過去には、バルーンアート研修を受講した職員も。社内研修については、年に1回程度、外部から講師を招いて人権教育について学んでいます。研修を通じて、さらなるスキルアップを目指せる環境です。

新入職員が安心して業務に携われるよう、先輩がサポートしていきます

大領保育園は、保育園で働いたことがない方も就業可能です。そのため、なかには、学校で学んできたことを行えば大丈夫と考えている新入職員も。しかし、実際は、思いどおりにいかないことが多々あります。「お子さまたちにどのように接したら良いか分からない」と悩んでしまう方がいるかもしれません。 そこで、当園では、新入職員が着実に業務に慣れていけるよう先輩がサポートしているため、ご安心ください。複数担任制を採用しており、入職後は、ベテランの先輩と一緒にクラスを受け持つことができる環境です。お子さまたちへの接し方で悩んだときは、その都度先輩に相談できます。また、先輩の対応をしっかり見て、自身も真似することで保育士としてのスキルを磨いていくことも可能です。保育士として成長できる環境がしっかり準備されているため、積極的に学ぶ姿勢のある方はモチベーションを高く保って働けます。