サービス付き高齢者向け住宅ジャルダンカトレアいすみの求人情報

サービス付き高齢者向け住宅ジャルダンカトレアいすみでは、職員の働きやすい環境を整えています。年間休日は125日ほどと休みが豊富で、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。有給休暇の消化率は80％以上の実績があり、職員が進んで取得しやすいよう管理職が全体に呼び掛けています。上司が有給休暇を積極的に取得しているので、新人職員も気軽にとりやすい雰囲気です。シフトの希望も柔軟に対応しており、職員は公私のバランスを保って働けます。 当施設の残業は、月に5時間以内と少なめです。職員間で勤務時間内に業務が終わるよう意識しており、忙しくしている職員がいれば皆でフォローする風土が根づいています。そのため、退勤後のプライベートな時間も確保しやすい職場です。また、法人全体で産休・育休を取得する職員が多く、男性職員が育休を取得した実績もあります。子育てをしている職員が多く在籍しており、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。

上長だけでなく社会保険労務士にも、働く環境について相談ができます

サービス付き高齢者向け住宅ジャルダンカトレアいすみでは、利用者さまの転倒といった急な対応が発生することもあり、忙しさのなかで業務を覚えていくことがあります。ケアマネジャーの経験が浅い方にとっては、いつもと違った現場の忙しさを感じながら業務を覚えていくことに対して、ついていけないと思うことがあるかもしれません。 しかし、当施設では、現場の職員だけではなく社会保険労務士にも働く環境について相談ができるので安心です。先輩職員の指導についていくことが難しいと感じた場合でも、現場の状況を把握した上で新人職員が指導を受けやすい環境を整備します。社会保険労務士への相談に加えて、上長との定期的な面談もあり、1人で悩みを抱え込まず話しやすい窓口に相談ができる体制です。