デイサービス円居の求人情報

デイサービス円居は、これまでの経験を活かしながら、安心して働き始められる職場です。入職後は、法人の方針といった基本情報を学んだあと、現場で先輩職員から業務の流れや対応方法を習得します。OJTは育成担当の先輩による指導が基本。週単位で目標を定めて業務に臨みつつ、振り返りの時間で悩みや疑問を都度解消できます。 当事業所は、専門職としてさらなるスキルアップも目指せる環境です。月1回ほどの定期会議を通じて接遇や介助方法について話し合い、職場全体で介護の質向上を図っています。会議の時間を活用し、ときには技術研修を行う場合も。現場で課題が生じた際は迅速に臨時会議を開いて対応する体制です。さらに、職員は埼玉県が主催する「認知症介護実践研修」をはじめとした外部研修へ、業務扱いでの参加が可能。正職員の多くが介護福祉士の資格を保有しており、専門性の高い仲間に囲まれて業務に取り組めることも魅力の一つです。働きながら自身の技術や知識をより一層高めていけます。

デイサービス円居の魅力は、活気ある環境で働けることです。現場は利用者さまと職員の笑顔であふれ、常に明るい雰囲気に満ちています。職員一人ひとりが目的を持って行動し、積極的に声掛けを行っていることが、温かさを生み出せている理由です。また、日々の支援では、利用者さまがご自身で好きな活動内容を選べる「選択制レクリエーション」を導入している点も特徴。利用者さまそれぞれが思い思いの時間を楽しんでいただけるようサポートできます。 当事業所は地域からの信頼も厚く、ケアマネジャーからも「困ったときは円居」と評価されています。定員30名に対して順番待ちが発生するほど支持されており、長く通い続けてくださる方が多いのも特徴です。その背景には、高いケア技術を持つ職員が多く、認知症による難しいケースにも柔軟に対応している実績があります。地域に根ざして専門性を発揮しながら、「誰かに必要とされるやりがい」を感じられる環境です。