ヤクルトひよっこ保育園茨木の求人情報

ヤクルトひよっこ保育園茨木では、残業や持ち帰り業務がほとんどありません。従業員枠のお子さまは、基本的に午後3時頃には降園します。お預かりするお子さまの人数が減るため、終業時間までに事務作業や保育の準備を終わらせることが可能です。残業は発生したとしても、月に数時間。オンとオフのメリハリをつけながら働けます。 当園の年間休日は120日あり、しっかりと休息をとりながら働けます。勤務は月ごとのシフト制で、基本的には希望どおりに休みの取得が可能。希望休や有給休暇が取りやすいため、プライベートを充実させながら働きたい方に最適です。 職場の雰囲気が良好であることも、当園の魅力です。正職員とパート職員は合わせて約10名。職員の年齢層は20～60代と幅広く、平均は40代後半です。温和な性格の職員が多く、穏やかな雰囲気のなかで各自がのびのびと働いています。お子さまの様子や成長について、日頃からよく語り合うほど職員同士の関係が良好で、居心地が良い職場です。

コンサルタントによるサポートが充実！　子ども主体の保育について学べます

ヤクルトひよっこ保育園茨木では、「子ども主体の保育」という方針に基づいて、お子さまの成長をサポートしています。しかし、理念や方針は保育園によって異なり、保育士もそれぞれの保育観を持っているものです。はじめのうちは、子ども主体の保育の実践方法が分からず、戸惑う方もいるかもしれません。 当園は、コンサルタントによるサポート体制が充実しているため、子ども主体の保育に関してしっかりと学べます。保育方針や実践方法に関する研修を定期的に実施。他園の実践例から、具体的な対応方法を身に付けることもできます。コンサルタントに悩みや課題に関して相談し、アドバイスをもらうことも可能。もちろん、普段から先輩職員にも気軽に相談できる環境なので、何かあれば遠慮なくご相談ください。