介護付き有料老人ホームふくろうの家の求人情報

介護付き有料老人ホームふくろうの家は、職員のプライベートも大切にできる職場作りに注力しています。お休みは月に3～4日希望でき、スマートフォンで各々申請が可能。申請内容の確認や休日の調整は施設長が担っており、職員は周りの目を気にせず休みたい日を伝えやすい環境です。希望の休みが叶うことで、公私の両立も目指せます。夏季休暇は7月に、冬季休暇は1月に3日ずつ支給。それぞれ支給されてから半年の間に、好きなタイミングで休暇が取れます。取得できる期間の幅が広く、柔軟に休め、しっかりリフレッシュできる体制です。 当施設は、残業削減にも力を入れています。残業の原因になっている業務を洗い出し、改善案をミーティングで議論。定時で帰ることへの意識を職員皆で強化しています。また、記録は電子機器を使用し、作業の効率化を促進。職員の負担を軽減できるよう尽力しています。

介護付き有料老人ホームふくろうの家は、新人さんの経験に応じた教育を行っています。入職後、新人さんはまず現場に入り、ご利用者さまの名前や顔を覚えていくのと同時に、業務の流れを把握。先輩の動きを見学したり、ご利用者さまとコミュニケーションをとったりしながら、職場の雰囲気に慣れていけます。教育期間は新人さんそれぞれで、即戦力として数日で独り立ちする方もいれば、1ヶ月ほどかけて着実に学んでいく方も。個々の習熟度に合わせたサポートをしており、新人さんは自分のペースで焦らずにステップアップできます。夜勤も慣れるまでは先輩が一緒に入るので、新人さんも安心です。また、教育担当は看護師の資格も保有している現場のマネージャーであり、介護と看護の両面から新人さんをフォローしています。 当施設では、資格取得の支援も実施。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格取得に必要な費用を半額補助しています。実際に制度を利用して資格を取った職員も活躍中。働きながら介護職員としてのスキルを磨ける環境です。