梅の木眼科クリニックの求人情報

梅の木眼科クリニックは、職員の自主的な挑戦を尊重しています。患者さまに還元できる取り組みであれば、提案を積極的に採用。実際に、視能訓練士の発案した近視進行抑制に関するパンフレットや、看護師の発案による白内障手術の説明資料など、職員のアイデアが形になっています。 当クリニックは、学会参加や書籍購入など、職員のスキルアップ支援にも注力している職場です。希望する学会や研修があれば、受講をサポート。研修の日は勤務扱いとしているため、休みを消費することなく参加が可能です。費用は基本的に全額支給しています。過去には、日本臨床眼科学会や日本近視学会などへの参加を支援した実績があります。 また、職員がリクエストした専門書も、すぐに購入。常に医療知識を深められる環境を整え、職員の知識向上を積極的に後押ししています。

梅の木眼科クリニックは、トップダウンの体制ではなく、職員同士が対等な関係でコミュニケーションを取れる風土があります。家庭と両立しながら働く方が多く、職場内は落ち着いた雰囲気です。協調性の高い職員が集まっており、穏やかな人間関係を築いています。 当クリニックでは、患者さまの情報を職員間で密に共有し、チーム一丸となって診療に取り組んでいます。朝の申し送りで「今日ちょっと調子悪そう」といった患者さまの些細な変化も伝え合うほか、普段から雑談ベースで気軽にコミュニケーションを行っています。また、患者さまに寄り添った対応を重視。待ち時間にも全員で配慮しながら、診療を円滑に進められるようチームワークを発揮しています。良好な人間関係のなか、仲間と一緒に安心して業務を遂行できる環境です。