たちケアクリニックの求人情報

たちケアクリニックは、少人数体制のため、職場全体でのコミュニケーションが取りやすい環境です。院長への相談や業務改善の提案も気兼ねなくできるよう、職員同士の関係性を大切にしています。院長は職員の声を柔軟に取り入れており、より良い職場づくりを一緒に進めていく方針です。 定期的にミーティングを行うことで、職種間の円滑な連携を目指しています。月曜日の朝には10分間ほどの朝礼を、金曜日には約30分のカンファレンスを行う体制。職種によって外回りと内勤で働く環境は分かれますが、お互いの動きをしっかり把握したうえで安心感を持って業務にあたれます。職員一人ひとりの意見を大切にしており、皆でより良いクリニックづくりを追求できる職場です。

たちケアクリニックは、訪問診療が未経験の方でも、着実に成長を目指せます。看護師の方は5年以上の臨床経験を目安に、採血や点滴などの基本的な手技ができれば無理なくスタート可能。訪問時は基本的に院長と2人で行動するので、その場で質問や相談ができる心強い環境です。 マニュアルも用意しているため、新人さんは確認しながら少しずつ業務を習得できます。運転についても、3～6ヶ月かけて徐々に慣れていけば大丈夫です。最初は院長が運転を担当するため、訪問先までの道順も焦らず覚えられます。 また、医療事務の方も経験があれば、スムーズに慣れていける仕事内容です。簡単な事務処理が中心でルーティンが多く、複雑な業務はほとんどありません。訪問診療ならではの知識や手順は、入職後にしっかり指導するため、これまでの経験を生かして活躍できます。未経験の分野でも、段階的に力をつけられる職場です。