株式会社JAゆうハート
ほそはらデイサービスセンターの求人情報
滋賀県甲賀市
老人デイサービスセンター
当番制でレクリエーションを担当。「好き」や「得意」を活かして活躍できます
ほそはらデイサービスセンターは、滋賀県甲賀市に所在しています。運営法人は株式会社ＪＡゆうハートです。1日の利用定員数は25名。利用者さまは要支援1から要介護5までいらっしゃり、平均介護度は1.8ほどです。 当施設は、入浴や食事、排泄などの介助を行うほか、機能訓練やレクリエーションを通じて利用者さまがご自宅での生活を続けていけるようサポートしています。レクリエーションは午後の20分間で行っており、集団レクリエーションが基本。レクリエーション当番は日替わりで交代しています。 新人職員は先輩のレクリエーションのサポートからスタートするため、活動のヒントが得やすい環境です。また、迷ったときは先輩職員に相談すればアドバイスも受けられます。レクリエーションは自分の好きなこと、得意なことを取り入れてもらってもOK。趣味や特技も活かせます。 利用者さまは一部介助から全介助の方までおり、全体の6～7割程度の方は何らかの介助が必要です。全介助の方は複数名の職員で対応にあたっているほか、利用者さまごとの支援においては先輩が適宜指示を出しています。新人職員も迷うことなく介助業務に携わっていける体制です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
ほそはらデイサービスセンターで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
抱え上げない介護が浸透。組織全体で質の高い介護の実現に取り組んでいます
ほそはらデイサービスセンターは、「すべての人にやさしい介護」を目標に掲げ、質の高いケアを提供しています。始まりは2021年、系列の水口ヘルパーステーションが「抱え上げない介護推進事業所」の認定を受けたことがきっかけです。以降、抱え上げない介護（ノーリフティング）は法人内の事業所全体に普及し、定着。スライディンググローブの支給や通所介護・小規模多機能におけるリフトの配置、福祉用具の整備などにより体制を整え、ケアの向上に取り組んでいます。 組織全体で良いケアを目指す当法人。事業所によって、介護におけるポジショニングを学んだり、排泄ケア委員会を設立したりと、独自の取り組みも行っています。また、現場のニーズに合わせて事業所間でナレッジを共有する機会も多数。学びに関する連携の図りやすさも魅力です。
POINT
2
教育・スキルアップ
抱え上げない介護が浸透。組織全体で質の高い介護の実現に取り組んでいます
ほそはらデイサービスセンターは、未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後は、2日間の座学研修で法人の考え方や介護の基本を習得してもらってから、OJT教育をスタート。まずはフロア業務にて利用者さまと信頼関係を築くことからはじめ、少しずつ入浴や排泄といった介助業務に携わっていく流れです。段階的に学びながら、着実に独り立ちを目指せます。 当法人では各職種のスキルアップを応援しています。資格取得支援制度があり、介護福祉士は約3万円、ケアマネジャーは約10万円の費用を補助。ケアマネジャー資格の更新費用も法人が負担します。金銭面の心配なく、レベルアップを目指せる体制です。 さらに、月1回は研修会も実施。地域や事業所ごとにテーマを決めて学んでいます。権利擁護やBCP（業務継続計画）、ノーリフトケアなど職員からの声も加味し、さまざまなテーマを扱っています。働きながら、継続して知識を深めていけることも当施設の魅力です。
POINT
3
働きやすさ
年間休日約120日＆有休消化率は高水準。公私の両立が図りやすい環境です
ほそはらデイサービスセンターは、家庭と仕事の両立を叶えられる職場です。年間休日は約120日と豊富。さらに、アニバーサリー休暇として年間3日分の特別休暇を付与しています。子どもの誕生日や結婚記念日、入学式・卒業式など、使用目的は自由。人生の特別な日を大切に過ごせます。 有給休暇の消化率は約82％と高水準。休みの取りやすさも魅力です。また、有休は半日単位から取得が可能。家庭の用事やご家族の体調不良といった理由でも柔軟に使用できます。 さらに、産休・育休の取得実績もあり、ほとんどのスタッフが育休から復職。公私両立しながら活躍し続けています。産休・育休明けは正職員からパート、お子さんの手が離れてきたらパートから正職員へと雇用形態を変えることもOK。ライフステージに合わせて働き方を見直せるところも魅力です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
先輩と同乗して送迎業務を習得。運転が苦手な方には小さい車をお任せします
ほそはらデイサービスセンターの送迎業務は、フルタイムで勤務する職員が行います。送迎業務がはじめての方や運転の苦手な方は、「自分にもできるかな？」と不安になるかもしれません。 しかし、いきなり新人さん1人に送迎業務をお任せすることはないので、ご安心ください。はじめの数回は先輩と同乗して運転やルートの確認が可能。地図を読むのが苦手な方や慣れない土地での運転に不安がある方も安心です。送迎業務が初めての方も不安を解消しながら習得していけます。 また、運転に自信がない方は軽自動車から慣れていくことが可能です。大きな車の運転はほかの職員にお願いすることができるので、お気軽にご相談ください。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：介護事務 8年
転職について
入職した理由
もともとは製造業で全く別の畑にいたのですが、人と関わる仕事がしたいと思ったことがきっかけで介護職への転職を決めました。はじめは介護職として入職し、デイサービス・訪問介護・小規模多機能をそれぞれ1～2年ほど経験し、のちに事務職に職種変更をしました。
職場について
おすすめの方、向いている人
チームの輪のなかにスムーズに入れる方が良いですね。周囲との協調性をもって、事業所の方針を理解しながら仕事に取り組んでいただける方と一緒に働きたいです。なので、柔軟性があり、意見を聞き入れられる方が来てくれるとうれしいですね。
この仕事への思い
訪問介護においては、長年ずっと寝たきりの利用者さまの介護にあたることもあります。ご家族さまも苦労されていらっしゃるので、ヘルパーのことをすごく頼ってくれて感謝してくださるんですよ。誰かの役に立っているのを実感できることが、職員のやりがいにつながっていると思います。
その他
各サービスごとの魅力
デイサービスは1日完結型のサービスでレクリエーションや運動の時間も多いので、活発に動きたい方に向いているのかなと思います。また、入浴介助に至っては大人数に対応することがあるので体力面も必要です。楽しいことや体を動かすのが好きな方に合っている気がしますね。 訪問介護については、1対1で利用者さまとしっかり関われるところが一番の魅力ですね。訪問介護は最後の砦のようなところで利用者さまのご自宅での生活を支える役割もあるので、ヘルパーとしての使命感が生まれやすいと思います。「自分を待っている人がいる」という実感を一番味わえるのが訪問介護かもしれませんね。 小規模多機能については、サービスの自由度が高い分、「どこまでするべきなのか」「これ以上は駄目」といった線引きが難しいんですよね。一方で、介護職として利用者さまにしっかり関わることができるのが小規模多機能の良さなので、やりがいは大いにあるかと思います。
ほそはらデイサービスセンターの職場環境について
ほそはらデイサービスセンターの基本情報
事業所名
ほそはらデイサービスセンター（ほそはらでいさーびすせんたー）所在地
〒5291836
滋賀県甲賀市信楽町柞原793番地
施設形態
法人情報
株式会社JAゆうハート（かぶしきがいしゃじぇーえーゆうはーと）
