むすん手の求人情報

むすん手は、未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後は、2日間の座学研修で法人の考え方や介護の基本を習得してもらってから、OJT教育を開始します。はじめはフロア業務にて利用者さまと信頼関係を築くことからスタート。その後、徐々に入浴や排泄といった介助業務のサポート方法を学びます。訪問介護に携わるのはそのあとで、独り立ちまでの目安は半年ほどを想定。ステップを踏んでできることを増やしながら、着実に経験を積むことが可能です。 当法人では各職種のスキルアップを応援しています。資格取得支援制度があり、介護福祉士は約3万円、ケアマネジャーは約10万円の費用を補助。ケアマネジャー資格の更新費用も法人が負担します。金銭面の心配なく、レベルアップを目指せる体制です。 さらに、月1回は研修会も実施。地域や事業所ごとにテーマを決めて学んでいます。権利擁護やBCP（業務継続計画）、ノーリフトケアなど職員からの声も加味し、さまざまなテーマを扱っています。働きながら、継続して知識を深めていけることも当施設の魅力です。

むすん手は、家庭と仕事の両立を叶えられる職場です。年間休日は約120日と豊富。さらに、アニバーサリー休暇として年間3日分の特別休暇を付与しています。子どもの誕生日や結婚記念日、入学式・卒業式など、使用目的は自由。人生の特別な日を大切に過ごせます。 有給休暇の消化率は約82％と高水準。休みの取りやすさも魅力です。また、有休は半日単位から取得が可能。家庭の用事やご家族の体調不良といった理由でも柔軟に使用できます。 さらに、産休・育休の取得実績もあり、ほとんどのスタッフが育休から復職。公私両立しながら活躍し続けています。産休・育休明けは正職員からパート、お子さんの手が離れてきたらパートから正職員へと雇用形態を変えることもOK。ライフステージに合わせて働き方を見直せるところも魅力です。