グループホーム和の求人情報

グループホーム和では、手厚い研修と充実した資格取得支援により、介護職の経験がなくても着実に成長できる環境を整えています。「全員が同じ方向性を向く」という施設長の考えのもと、しっかりとした教育体制を整備。まずは利用者さまの顔と名前、性格や症状を把握することからスタートします。コミュニケーションを通じて認知症の方との関わり方を覚え、言葉の言い間違いが起きた場合の対応方法も学ぶことが可能です。 介助技術は、その日新人職員と一緒のシフトに入っている先輩職員がマンツーマンで指導します。見て覚えるのではなく、言葉でしっかり説明を受けられるため安心です。日勤帯から始め、早番、遅番と各勤務を1ヶ月ずつ掛けてゆっくり習得していきます。夜勤は、ほかの3つの勤務が確実にできるようになってから担当するので、自分のペースで成長できるのがメリットです。 当事業所では資格取得支援も充実しており、働きながらスキルと収入のアップを目指せます。認知症介護基礎研修の費用は会社が全額負担し、実務者研修も一部費用を負担。介護福祉士は1回目で合格すれば、交通費や試験代を含めて全額会社が負担するという手厚いサポート体制です。

「急ぐ必要はない」が基本。自分のペースで一つずつ成長していけます

グループホーム和では、認知症の方へのケアを中心に行っています。介護職の経験が浅い方は、介護技術の習得や認知症の方との関わり方に難しさを感じることがあるかもしれません。 当事業所は、手厚いフォロー体制のもと、できることを一つずつ増やしていける環境です。利用者さまに合わせてスローペースで介護を提供しているため、「急ぐ必要はない」という考え方が根づいています。そのため、介護職の経験がない方もプレッシャーを感じることなく、安心して挑戦が可能です。教育はマンツーマン体制で、先輩職員はもちろん施設長が間に入って教えることもあります。一つひとつの業務をしっかり理解しながら自分のものにしていけるため、段階を踏んだ着実な成長を実現。周りの職員と相談しながら利用者さまとの関わり方を模索でき、良い対応は皆で共有して次に活かすといったように、チーム全体で成長できる職場です。