RuRi勝田台保育園の求人情報

RuRi勝田台保育園では、保育が未経験の方も不安なく業務に慣れていけるよう体制を整えています。最初は、主任や施設長がマンツーマンで新人さんを指導。まずは園内のルールから学び、ひととおり終えたらすぐに現場に出て慣れていく流れです。連絡帳の書き方も、パート職員を含む全員に向けて丁寧に説明しています。独り立ちまでの目安は1～3ヶ月程度としつつも、明確な基準は設けず、新人さんそれぞれのペースに合わせて柔軟に調整。焦らず着実に業務を習得していけます。 当園は、働きながら保育の質を高められる職場です。正職員はキャリアアップ研修に基本的にすべて参加できます。行政から通知が来るセミナーや講習会も、希望すれば参加可能。ときには、経験やスキルに応じて会社から参加を促すこともあります。新しく知識を吸収しながら、保育士としてのスキルを磨けます。

RuRi勝田台保育園の強みは、チーム一体となって保育を作り上げていることです。「良いところは取り入れる」という姿勢のもと、職員からの良い意見やアイデアは、会社の方針の範囲内で積極的に採用しています。正職員の会議には、発言力やリーダーシップのあるパート職員が加わることも。イベント内容や保育の流れについて、雇用形態を問わず現場職員の意見を取り入れています。また、クラスごとの会議も月1回ほど実施。職員同士で都度話し合いながら、保育内容をアップデートしていけます。 さらに、職員が相談したいことを解消できるような場を設けていることも特徴です。職員との面談を、多くて月1回ほど実施しています。それ以外にも、職員からの相談があれば、随時時間を作って対応。1人で悩みを抱え込まず、安心して働き続けられます。