中野島幼稚園の求人情報

中野島幼稚園では、新人さんを1人にしない手厚いフォローを行っています。入職後、新卒の方は担任業務からスタート。ベテラン職員が2～3名でサポートに入るため、安心して業務に向き合えます。一方で経験のある方は補助としての活躍が基本ですが、本人の希望や適性に応じ、柔軟に決定する方針です。また、当園では定期的に職員面談も実施。心理的プレッシャーに配慮し、1対1にならないよう主任や理事長が同席して話を聞く体制です。充実したサポートのもと、着実に仕事に慣れていけます。 くわえて、スキルアップ支援も充実しており、外部研修へも積極的に参加可能です。遊びの提供や絵本の読み聞かせといった基本研修をはじめ、発達支援・食育・公開保育など専門的な知識も幅広く習得できます。費用を補助する制度があり、安心してスキルを磨ける点も魅力です。 さらに、独自の学びも実践しています。毎月、園内で茶道研修を実施。美しい立ち振る舞いだけでなく、相手を思いやる茶道の精神を学びながら、希望者は1～2年で資格取得を目指せます。そのほか、鍵盤ハーモニカ研修といった多彩な学びも用意。保育者としての教養と専門性を高めながら、継続的に成長できます。

中野島幼稚園では、歴史に支えられた確かな教育方針のもと、子どもたちとじっくり向き合えます。1955年の創立以来、教育の柱は「根っこ・個性・健康」の3つ。特に目に見えない土台を育む「根っこ教育」を重視し、仲良し・親切・頑張りという人間性の基礎を大切にしています。また、駅近という利便性の高い立地でありながら、広い園庭があるのも当園の魅力です。子どもたちがのびのびと走り回れる環境で、一人ひとりの人間性を育む保育・教育に携われます。 また、当園は幼稚園と保育園の良さをどちらも経験できるようになるのが強みです。2028年には幼保連携型認定こども園へ移行を控えており、新たに0～2歳児の受け入れや、自園給食を開始する予定。幼稚園の教育と、保育園ならではの乳児保育の両方を経験できるため、専門職としてのステップアップも可能です。0歳という早い段階から成長を見守れるので、保護者の方ともより長期的な視点で信頼関係を築いていけます。