ブレインスリープ コンディショニングスタジオ 東京ミッドタウン八重洲店の求人情報

ブレインスリープ コンディショニングスタジオ 東京ミッドタウン八重洲店では、スタッフ間で互いを思いやる気持ちが根付いています。通勤時間や業務の空き時間など、スタッフ同士で雑談をする機会が豊富。積極的に先輩から話しかけているので、新人さんも溶け込みやすい雰囲気です。 また、店長もスタッフのことを見守っています。「最近どうですか？」と声を掛け、仕事が負担になっていないかを確認。体調の異変も注意深く見守り、何かあったときには相談しやすい風土です。新人さんも1人で悩みを抱え込まずに働けます。 特定の担当制を設けないスタイルにより、皆でお客さまの情報を把握できる点も特徴です。お客さまの悩みや施術内容はカルテに細かく残し、引き継ぎを実施。念入りな確認が必要な際は口頭でも共有し、次の提案へスムーズにつなげています。 予約が埋まった際も「この作業をお願い」と互いに声を掛け合ってフォロー。チームで円滑に業務に取り組める職場です。

ブレインスリープ コンディショニングスタジオ 東京ミッドタウン八重洲店では、経験者の方も安心して仕事をスタートできる教育体制を整えています。入職後は、約1ヶ月の研修プログラムで段階的に業務を習得。最初の1～2週間は、施術メニューや入店からプランの提案まで一連の流れを覚えていきます。その後は店舗で先輩がお客さま役となり、施術の練習を繰り返す仕組みです。先輩スタッフのチェックを経て現場デビューをするので、不安なく一歩を踏み出せます。 また、スタッフの志向性に応じたスピード感あるキャリア形成ができる点も当院の魅力です。2～3ヶ月に1回のペースで、本社のスタッフもしくは店長と1対1で話す機会を用意。自身のキャリアプランや目標を丁寧にすり合わせています。評価は年功序列ではなく、法人本部が個人のスキルや適性を判断。実際に、入職半年から1年で店長に昇格したスタッフもいます。 さらに、スキルアップの支援も充実。上限額の範囲内で、セミナー参加費用や書籍の購入費を法人が負担しています。スタッフの意欲的な学びを支援する制度です。