介護支援センター紫野きらく庵の求人情報

介護支援センター紫野きらく庵は、新人職員がスムーズに仕事を始められるよう、環境を整えています。新人職員は、基本的に新規の利用者さまではなく、先輩から引き継いだ既存の利用者さまを担当。判断に迷った際も、元の担当者と相談しながらケアプランを組めるので安心です。 当事業所には、未経験の方でも安心して業務を覚えられる教育体制があります。入職後は、すぐに現場入りするのではなく、一度研修を受けてからスタート。半年後にはフォローアップ研修も用意しています。段階を踏んで業務をお任せするため、初めての方でも負担なく支援をスタートできます。独り立ちまでは、先輩職員がサポートするため、着実に成長していける体制です。 当事業所では、ケアマネジャーの資格更新に掛かる費用を法人が負担しています。更新の際は出勤日扱いで研修の受講ができるため、休日の時間を削る必要はありません。入職後も長期にわたって、ケアマネジャーとしての仕事を続けやすい職場です。

介護職との違いにギャップ？　管理者や先輩職員が丁寧にレクチャーします

介護支援センター紫野きらく庵は、ケアマネジャーの仕事が未経験の方でも資格があれば働ける職場です。ケアマネジャーと現場で働く介護職員の仕事内容は大きく異なるため、これまで介護職を経験してきた方は、業務内容のギャップに戸惑いを感じることがあるかもしれません。 当事業所では、少しでも新人職員が戸惑いを感じないよう、管理者が丁寧にケアマネジャーの役割について説明しています。利用者さまに何かあった際、ケアマネジャーに求められることは「介助」ではなく、ケアプランの練り直しといった「後方支援」。介護業界の知見を活かしつつ、一から覚えるつもりで業務に取り組める方は、スムーズに新しい仕事として慣れていけるはずです。小規模な事業所ということもあり、先輩職員が近い距離でしっかりとサポート。「今何をしているか」「何かに困っているか」などをすぐに察知してフォローするため、ケアマネジャーとして安心して成長していけます。