イチフジ薬局・旭川店の求人情報

イチフジ薬局・旭川店では、週40時間の変形労働制を採用しています。退勤は門前クリニックの状況に合わせ、診療の終了時刻が定時を超えそうなときには、職員でローテーションを組んで対応。「定時で帰る人」「現場がある程度落ち着くまで残る人」「最後まで残る人」と分けて、負担が偏らないよう調整しています。そうした取り組みにより、職員皆の勤務が規定の労働時間内に収められており、オーバーすることはほとんどありません。薬歴業務も電子を活用し、時間内に終わらせています。店舗のシャッターを閉めるとすぐに電気を消し、職員皆が退勤。「職員には残業をさせたくない」という代表の考えをもとに、オンとオフの切り替えがしやすい働き方を実現できます。 さらに、代表は「働くときは集中して働いて、休むときはしっかりと休もう」と常日ごろから職員に伝えています。そのため、有給休暇を取りやすい雰囲気が根付いており、薬局長を筆頭に、職員皆が気兼ねなく有休を取得。プライベートも大切にしつつ、メリハリをつけて仕事に取り組めます。

ドクターとの信頼関係がばっちり。連携に不安のある方もご安心ください

イチフジ薬局・旭川店では、門前クリニックと密に連携し、薬の内容に疑問があれば直にドクターの考えを聞いて解決できるよう努めています。ただ、入職間もない方のなかには、ドクターとのやり取りに慣れるまで不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、ドクターとの信頼関係は、薬局をオープンするときから築けているので、ご安心ください。当薬局は、開業する前から何度も時間をかけ、クリニックとの打ち合わせを実施。ドクターの考えを聞き、薬剤情報提供書の書き方といった部分についても細かく確認していきました。さらに、患者さまに対して言うことに相違がないよう、入念なすり合わせを徹底しています。コミュニケーションが取りやすく、質問や確認もスムーズに行える体制です。また、職員から「ドクターに話を聞きたい」「教えてもらいたい」という希望があれば、薬局長がクリニックへ付き添います。互いに医学のプロ・薬学のプロとして接することができ、相談する際も嫌な顔をするドクターは1人もいません。ドクターの考えを直接聞いて学びを得られるとともに、コミュニケーションを通して徐々に環境に馴染んでいけるはずです。