上尾ハートクリニックの求人情報

上尾ハートクリニックは、新人さんも安心して働ける教育体制です。新人さんには、まずは法人の組織体制を説明。法人がどういった事業を展開しているかを知ったうえで、業務内容の習得に入ります。また、新人さんが悩みや疑問を抱え込まないように配慮。周りのスタッフが「分からないことがあれば、気軽に相談してね」と声掛けをしています。 当法人では、各事業所の職員が知識を共有しあう機会もあります。たとえば、歯科衛生士がデイサービスを訪ねて、介護スタッフに歯磨きのレクチャーを実施。そのほか、看護師が足のケア方法について、介護スタッフに指導したこともあります。事業所の垣根を越えて、他職種の知識やスキルを吸収できる職場です。 さらに、スタッフのスキルアップを応援しています。資格取得や外部研修の参加費用を一部補助。過去には、介護職員初任者研修や介護福祉士の資格取得、学会の参加費などを負担した実績もあります。なかには、無資格で介護職として入職し、費用補助の制度を利用して資格取得したスタッフも。働きながら、専門性の向上を目指せます。

上尾ハートクリニックを運営する医療法人社団昌美会は、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境を整えています。有休は希望どおりに取れるように配慮しており、半日から利用OK。子育てと仕事を両立しているスタッフも多く、子どもの学校行事による休み相談にも、柔軟に対応しています。 さらに、残業の削減に注力。電子カルテや電子記録を導入して業務効率を向上させているほか、スタッフの人員配置を手厚くして一人ひとりの負担を軽減しています。 当法人では、スタッフの働きやすい職場づくりに力を入れています。たとえば、産休・育休を期に雇用形態や働き方の変更、時短勤務の相談が可能です。復職前にどのような働き方をしたいか、スタッフの意向をしっかりとヒアリング。「いずれは正職員として働きたいが、育児が一段落するまではパートにしたい」という相談もできます。長く勤め続けたい方に最適な環境です。