小規模保育所 小牧ステーションわかばの求人情報

小規模保育所 小牧ステーションわかばは、スタッフをきちんと評価しており、頑張りや経験年数次第で昇格を目指せる体制です。当園には園長や主任、保育リーダーなどの役職があります。園長の場合は7年以上、ほかの役職は5年以上の保育士としての経験があれば、昇格のチャンスあり。当園での勤続年数は考慮していないため、これまでの経験を活かして活躍したい方にぴったりです。 また、当園では保育の定性的な質も評価。14項目の評価観点を設けたチェックシートを活用しています。チェックシートはスタッフ自身や役職者が毎月チェックし、昇格の判断基準に反映。保護者からの感謝やお褒めの言葉も加味し、スタッフの毎日の仕事をしっかり見て評価しています。 スキルアップしやすい環境も当園の魅力です。外部講師による社内研修や外部研修に参加可能。外部研修は勤務時間の扱いで、参加費と交通費は当園が補助します。過去には、乳児保育や食物アレルギー、口腔発達や離乳食などの研修に参加したスタッフも。社内研修では、消防士を招いて救命救急の研修を行いました。働きながら継続して専門性を磨ける体制です。

経験を活かした保育が可能！　周りと話し合い、やりたいことに取り組めます

小規模保育所 小牧ステーションわかばは、行事や事務作業がほとんどなく、日々園児と遊ぶことを大切にしています。そのため、行事・設定保育が多い園や、大規模園で働いていた方は「どうしたら良いか分からない」と感じられるかもしれません。 しかし、当園ではスタッフのやりたいことを保育のなかで実践しやすい環境があるため、ご安心ください。日々の保育内容に関しては現場スタッフが裁量を持っており、アイデアがあればスムーズに実現していくことが可能。毎月の職員会議や日々の午睡の時間などに、現場スタッフ同士で保育の相談し合っています。自身の経験を活かし、折り紙やリトミックなどを保育に取り入れることも可能です。 また、クリスマス会のように費用や人手が必要なものを開催したい場合は、事務スタッフが相談に対応。事務スタッフは園に常駐しているため、いつでも相談可能です。自分のやりたいことに積極的に取り組んでいけます。