通所介護ウイル渡瀬の求人情報

通所介護ウイル渡瀬は、職員が安心感を持って働けるよう、環境づくりに努めています。代表は、「できるだけ長く一緒に働ける仲間を作りたい」という想いで、職員一人ひとりを大切にしています。職員には「いつでも気軽に相談してほしい」と伝えており、連絡をもらえば随時面談を実施。職員の悩みや困りごとを解消するためのフォローアップ体制が万全です。 当施設では管理者とケアマネジャーを中心に、業務のスキマ時間を見つけてはミニカンファレンスを実施しています。「利用者さまのできることが増えた」「この業務の時間配分を見直そう」など、意見交換と調整を行いつつ、変更点は現場職員にも随時共有。職員同士でコミュニケーションを取る機会が多々あります。 また、看護師やケアマネジャーが介護業務をサポートしているのも当施設の特徴。看護師が入浴介助に入ったり、ケアマネジャーがレクリエーションを手伝ったりと、一緒に現場に立つことでチームワークを構築しています。多職種との連携体制もばっちりです。

通所介護ウイル渡瀬は、介護未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。実際に未経験で入職し、キャリアをスタートした職員も。新人職員の気持ちを理解してくれる仲間や頼れる仲間が近くにいるため、経験に自信のない方も安心して最初の一歩を踏み出せます。 送迎業務は基本的に専任の職員が行います。介護職員が送迎のお手伝いをする場合もありますが、任意での参加が基本。無理は一切させません。「人を乗せて運転するのが苦手」といった方はお伝えいただければ送迎なしの働き方も可能です。 リハビリに関しては機能訓練指導員が行うため、介護職員は簡単なサポート業務を行うのみです。使用する機器はホットパックやメドマーなど、スイッチをオンするだけの簡単なものばかり。マシンの使用方法は入職後のOJTできちんとレクチャーするのでご安心ください。 当施設では職員のスキルアップをサポートするため、資格取得支援を行っています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修は、受講費用の半額を施設側がサポート。浜松市の補助金制度もあり、随時案内しています。金銭的バックアップを受けながらスキルアップが可能です。