中央居宅介護支援事業所の求人情報

中央居宅介護支援事業所は、他部署の職員と連携しながら業務を円滑に進めています。当事業所と同じ建物内には法人内のデイサービスとヘルパーステーションも所在。そのため、ケアマネジャーが訪問ヘルパーやデイサービスの職員とコミュニケーションを取る機会が豊富です。利用者さまへのサービス提供を依頼することも多々あり、協力し合える体制が整っています。 また、部署同士で交流を深める機会として季節ごとに法人内で懇親会や歓迎会も開催しています。他部署の職員との関わりを大切にしながら、スムーズな業務進行を実現。職員同士で顔馴染みになることが仕事を依頼する際の安心感にもつながっています。 当事業所には、多種多様なケースを経験しているケアマネジャーが多数在籍。新人職員が経験のないケースに当たった際は、先輩がノウハウを丁寧に共有します。病名や病状を元に経過を予測し、「今のうちに在宅の手配をしておいたほうが良いよ」「区分変更の準備もしておこう」など具体的なアドバイスを実施。先輩職員の知恵を借りながら対応を考えられるので、新人職員も安心して働けるはずです。

相談しやすい雰囲気があるため安心。職員のことを第一に考え対応しています

中央居宅介護支援事業所では、利用者さまの意向を大切にしながら関わりを深めています。しかし、利用者さまによってはモニタリングの際、対応が難しいケースに直面することも。入職したばかりだと困難事例において「この場合の対応はどうしたらいいのかな」と戸惑いを感じることがあるかもしれません。 当事業所には、多職種と協力しながら仕事を進められる体制があります。たとえば、「お伺いしたご自宅は掃除を優先したほうが良いかも」というケースでは、訪問ヘルパーに掃除から始めるよう伝えることも。そのほか、事例によっては担当する職員を変えたり、契約自体の見直しをしたりすることもあります。当事業所は第一に職員のことを考えており、管理者が職員の力になる職場です。保険の適用範囲や金銭面に関して困ることがあれば管理者が対応。また、利用者さまに無理なお願いをされたときは、「断って大丈夫」と日頃から職員に伝えています。職員が安心して働ける環境整備に注力しているのでご安心ください。