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住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎのカバー画像

株式会社 wisteria

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎの求人情報

埼玉県本庄市 / 児玉駅

有料老人ホーム

残業ほぼなし&半日単位の有休取得OK! 働きやすさを追求しています

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎは、埼玉県本庄市児玉町に位置する介護施設です。入居型の施設に半日型のデイサービスを併設しており、ともに定員は34名。利用者さまの約8割に認知症があり、施設内で看取る機会が多いのが特徴です。 当施設では、働きやすい環境づくりに注力しています。月1回の職員会議は基本的に日中に実施するため、残業もほとんどありません。勤務は週休2日制を基本としています。月3日程度の希望休を出せるほか、それ以上のお休みの相談も可能。有休も半日単位で取得でき、プライベートを充実させやすい環境です。パートの方には週2日からの勤務や、短時間や曜日を固定した働き方の相談にも、職場内の状況を見ながらできる限り対応。家庭の事情に合わせて柔軟に働ける点が魅力です。 そのほか、誕生日休暇やペットの忌引きによる特別休暇も用意。さらに、勤続1年・3年・5年などの節目に表彰を行い、年数に応じた休暇と手当を付与しています。福利厚生が充実しており、長く勤務しやすい施設です。

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時給1,400円〜

正看護師 必須
准看護師 必須
教育制度あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

継続したフォロー体制やオンライン研修で、着実なスキルアップが可能です

四季の移ろいを感じながら、利用者さまも職員も穏やかな環境で過ごせます

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎでは、新入職員が安心して業務をスタートできるよう、丁寧な指導体制を整えています。入職後は先輩が1対1でつき、業務の進め方を指導。最初の1ヶ月ほどは複数の先輩が日替わりで同行するため、仕事を間近で学びながら分からないことはその場で相談できます。研修期間は約1ヶ月ですが、3ヶ月程度を目安に継続的なバックアップを実施。管理者も相談に乗り、必要に応じてサポートする仕組みがあるため、独り立ち後も不安を抱え込むことなく業務に取り組めます。 また、スキルアップを後押しするオンライン研修や資格取得支援も魅力の一つ。当施設では、午後に業務を分担しながら少しずつ研修の時間を取っています。オンラインツールを活用した研修を取り入れており、職責や経験年数に応じた受講が可能。中堅の職員や外国人職員に向けた研修など内容を個別に設定しているため、自分に必要な知識やスキルを効率良く学べます。さらに、資格の取得を目指す場合は費用の補助も実施する方針。働きながら知識や技能を高めることで、着実に専門性を磨いていけます。

POINT
2

利用者さまの最期に寄り添う姿勢が魅力。本人らしい旅立ちを支えています

利用者さまの希望を叶えるケアが魅力! 一人ひとりの思いを形にできます

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎの特徴は、利用者さまやご家族の願いを大切にしている点です。ご家族の意思に沿う形で無理な入院を控え、施設内での看取りに対応。実際に、退所された利用者さまの約90%が当施設で最期を迎えられました。看取りは1~2ヶ月に1名程度で、年間10件あるかないかというペース。面会人数に制限を設けず、親しいご家族や馴染みの職員が見守る中で過ごしていただけます。ご家族から「入院しないで施設で最期を迎えられて良かった」と感謝の言葉をいただくことも少なくありません。慣れた環境で穏やかな最期を迎えられるようサポートできることが、当施設の魅力です。 また、利用者さまの願いを尊重したケアを実現しています。たとえば、お風呂が好きな方には体力面の負担を考慮しながら、入浴をできる限り実施。無理のない範囲で希望を叶えることを大切にしています。さらに、介護職員は利用者さまの好みもしっかり把握。日々の関わりのなかでヒントを得ながら、最期に好きなものだけを召し上がっていただくよう対応を皆で模索しています。利用者さまやご家族の思いに寄り添いながら、穏やかな旅立ちに貢献できる仕事です。

POINT
3

温かい雰囲気と多彩なイベントが自慢! 笑顔を引き出すケアがやりがいです

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎの魅力は、温かい雰囲気のなかでケアができる点です。職員は穏やかな方が多く、退職者がほとんどいないため安定した体制のなかで働けます。また、デイサービスは半日のみの提供で、午後は利用者さまも自由時間。慌ただしく業務を進める必要がなく、職員もゆとりをもって動けます。 施設のテラスでは四季折々の花が咲くよう整えており、さつまいもといった野菜も栽培。水やりやメダカの餌やりを利用者さまに依頼することで、認知症の予防にもつなげています。のんびりとした環境で心豊かに働きたい方におすすめの職場です。 また、多彩なイベントを通じて、利用者さまの笑顔を引き出しています。当施設では、「楽しみのある生活」を運営方針に掲げ、お花見や納涼祭、クリスマス会など季節の行事を実施。納涼祭では職員がドラマさながらの演技を披露し、利用者さまにも出演していただくことで皆で楽しめる時間を大切にしています。そのほか、オープンカーでのお花見ツアーでは、ご家族も驚くほどの笑顔が見られ、普段とは違う一面が見られたことも。穏やかに過ごしながら、利用者さまと楽しい思い出を一緒に作れることがやりがいです。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

看取りへの不安も大丈夫。背景を共有するため、納得感を持って向き合えます

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎでは、「施設で最期を迎えたい」というご本人やご家族のご希望にできる限り寄り添うことを基本方針としています。しかし、看取りの経験が少ない方は、「入院したほうが利用者さまのためになるのではないか」と、戸惑うかもしれません。 当施設では、ご家族の意向や経済的な背景までしっかり共有し、チーム全員が納得感を持って最期のケアにあたれる仕組みを整えています。毎月の職員会議では、利用者さまへの支援や対応の方法を話し合って決定。持ち回りで、議題に上げる仕組みがあります。会議を待てない場合は、随時ミーティングを開き、今後の方向性や状況を説明。「なぜこの対応をしているのか」を全員が理解できるようにしているため、1人で抱え込むことはありません。最善のケアを皆で提供できるはずです。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎは、穏やかでのんびりとした温かい雰囲気でありつつ、季節のイベントは全力で楽しむメリハリがあります。「職員が楽しく働き続けられる職場」でなければ、本当の意味で質の高いケアは提供できないと考えているんです。だからこそ、職員の定着率の向上と待遇改善を大切にしています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

「勉強してスキルアップしたい」という向上心のある方には、とても良い環境だと思います。業務に貢献できることであれば、費用面での補助も積極的に行っていく方針です。互いに高め合いながら仕事ができることを楽しみにしています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私は、もともと別法人の特別養護老人ホームで長く働いていたんです。その際に、自分のやりたい介護ができず、もどかしい思いをしたことがありました。「もっと自由に、利用者さまも職員も笑顔になれる居場所をつくりたい」という思いが、住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎを開設したきっかけです。型にはまったケアではなく、利用者さまの思いや願いに真摯に向き合える温かい介護をこれからも実践していきます。

職場の風景

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎの職場環境について

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎの職場環境スコア

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎの基本情報

事業所名

住宅型有料老人ホーム シニアテラスつむぎ

所在地

〒3670212

埼玉県本庄市児玉町児玉1568-1

交通情報

  • JR八高線(高麗川~高崎)児玉駅

施設形態

有料老人ホーム

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社 wisteria(かぶしきがいしゃうぃすてりあ)

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