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社会福祉法人省我会
せいがの森こども園の求人情報
東京都八王子市 / 南大沢駅
認定こども園
お子さまの「選ぶ力」を尊重！ 主体性を育む見守りを実践する園です
せいがの森こども園は、1997年に設立しました。東京都八王子市に位置し、定員は106名。0歳から就学前までのお子さまを対象としています。 当園は、お子さまの意思を尊重し、見守る保育を実践している場所です。日々の活動では、お子さま自身が過ごし方を選べる選択制の保育を取り入れています。たとえば、昼食を先に食べる「うさぎチーム」か、遊びを優先する「かめチーム」かをお子さま自身で決定します。プール遊びも水が好きか苦手かでチームを選ぶ仕組み。自ら選択する経験がお子さまの主体性や意欲を育み、成長へとつながっています。 また、3～5歳児の約60人が1つの大きなクラスで過ごす、異年齢保育も実施している当園。最初はやりたい遊びが決められなかったお子さまも、年上の子を真似るなかで、主体的に遊びを選べるまでに成長します。お子さま同士が互いに助け合い、育ち合う様子を間近で見守れる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
せいがの森こども園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
週替わりでリーダーを担当！ 全員が自分のカラーを保育に反映できます
せいがの森こども園は、チームで力を合わせながら、職員一人ひとりが個性を発揮できる園です。当園では、1つの大きな幼児クラスを複数の職員で運営しています。5名ほどの担任チームに加え、フリーの職員を3～4名配置。常に声を掛け合い、柔軟にフォーメーションを変えながら連携を取っています。 また、担任が週ごとにリーダーやサブ、アシスタントの役割をローテーションしている点が特徴です。全員がリーダーを務めるため、個々のカラーを反映した保育を実現できる体制。経験の浅い職員はアシスタントから始められる配慮もあるため、着実にステップアップできます。 さらに、職場の自由度の高さも魅力です。朝の会の音楽はピアノに限らず、ギターやウクレレ、アカペラもOK。職員がやりたいことや得意なことを保育に活かせるため、いきいきと働ける環境です。
POINT
2
情報共有とサポート体制が充実。新人さんも安心して働き始められる園です
せいがの森こども園では、情報共有とサポート体制が充実しており、新人さんも安心して働き始められます。当園では、「各クラス」「園全体」「安全対策」についての会議を、それぞれ毎月開催しています。クラス会議には園長か副園長が同席。全体会議では必要な共有事項を伝え、保育の土台となる認識を揃えています。くわえて、チャットツールを活用し、各クラスがその日の連絡や欠席状況といった情報を把握できる仕組みも構築しています。 また、新人さんが着実に成長できるよう、先輩職員が寄り添うサポート体制も強みです。クラスの垣根を越えて保育する場面があるため、職員同士のコミュニケーションも自然と深まります。園長自身も管理するタイプではなく、いつでも職員の話を聞き、気さくに声を掛ける姿勢を大切にしています。特に新卒の新人さんには、経験年数の近い先輩職員との交換ノートを用意し、質問を聞きやすくする工夫も。オープンな雰囲気のなか、安心して一歩を踏み出せる園です。
POINT
3
有休が取りやすく連休取得も可能！ 私生活を大切にしながら働けます
せいがの森こども園では、私生活と両立しながら長く働き続けられます。月の残業は2時間程度と少なめです。書類業務を最小限に抑える体制を整えており、連絡帳も保育アプリを活用して事務負担を軽減。連絡ツールとしてメッセージアプリを使用しつつも、時間外のやりとりをしない方針を徹底しています。 また、平日の勤務時間は実働7.5時間です。土曜出勤は3週間に1回程度で、1日約6時間の勤務。有休は希望が通りやすく、土日と組み合わせて連休を取得することも可能です。 さらに、子育てをしながら働ける点も魅力です。実際に、働きながらお子さまを育てた職員もおり、職場全体に子育てへの理解が根づいています。オンとオフをしっかり切り替えながら、無理なく働ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
「困っている子を助ける」というシンプルな保育の軸がある、安心の体制です
せいがの森こども園では、お子さまの主体性を尊重するため、決まった型にはめることなく、自由度の高い時間を大切にしています。スケジュールを固定しない分、始めのうちは「今何をしているのか分からない」「自分はどう動くべきか」と戸惑いを感じることがあるかもしれません。また、3週間に1回ほど土曜勤務があるため、休日数が少なく感じる可能性もあります。 しかし、当園では、1人で悩ませないようチームでしっかりフォローする体制を整えているためご安心ください。当園における保育の軸は、「困っているお子さまがいたら助ける」というシンプルなものです。厳格なルールはないため、迷ったときはまず対応し、あとから先輩職員と振り返りながら少しずつ学びを深められます。 さらに、平日の実働が7.5時間と短く、日々の身体的な負担を抑えているのが特徴です。休みの希望も通りやすく、リフレッシュしながら働けます。先輩職員のサポートのもと、焦らず自分のペースで着実に成長できる職場です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：園長・副園長10年
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
広々とした園庭があり、のんびりと過ごせる環境が魅力です。お子さまが心地良く過ごせる場所づくりを何よりも大切にしており、園内には穏やかな時間が流れています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
物事を理詰めで突き詰めて考えるというよりは、「ゆったりと保育を楽しみたい」と思われる方におすすめですよ。
その他
園長として心掛けていること
職員と関わるうえで心掛けているのは、その時々のお子さまの動きや気持ちを優先し、協力し合うことです。たとえば、お子さまが早く室内に上がりたい様子のときは、「履物は片付けておくから先に上がって良いよ」と気持ちを優先します。一方で、しっかり泥汚れを落とすことが大切な場面であれば、私たちが足を洗う補助に回るというスタイルです。常に「お子さまのために、大人がどう動くのが一番良いのか」を考えています。「役職に関係なく、手伝えることは何でも手伝う」というスタンスで皆と関わっています。
