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医療法人社団光志会
風ステーション航空公園の求人情報
埼玉県所沢市 / 航空公園駅
老人デイサービスセンター
目標を達成したときには食事会も！ 職員同士の交流が盛んな事業所です
風ステーション航空公園は、2023年に設立しました。埼玉県所沢市に位置し、集団体操や機能訓練を中心とした運動プログラムを提供しています。サービスは午前と午後の2部制で、定員は18名です。利用者さまの年齢層は60代から104歳までと幅広いのが特徴。介護度は要支援1から要介護1までの方が中心です。 当事業所は、職員同士の距離が近くオープンな雰囲気が魅力です。日頃のお礼として管理者が現場の職員に差し入れをする光景も見られます。差し入れのお菓子を囲みながら、仕事の価値観をフランクに話し合っています。業務の振り返りも自然と行われ、率直な意見を交わせる穏やかな雰囲気が特長です。 また、職員同士の交流の機会を豊富に用意しています。目標を達成したときには食事に出掛けたり、職員の希望をもとにバス旅行を計画したりすることも。仕事の垣根を超えた時間の共有が、日頃の連携をよりスムーズにしています。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
風ステーション航空公園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
座学や他店舗の見学を実施！ 着実に業務を習得できる体制が整っています
風ステーション航空公園は、多様な経歴の職員が個性を発揮できる場所です。集団体操では、職員が体操の内容を独自に考えます。マニュアルから少し外れた運動も取り入れながら、好きな組み合わせを考えることも可能です。コミュニケーションや脳トレを重視するといった、自身の個性を存分に活かせます。 また、異業種からの転職や未経験の方も安心してスタートできる環境です。入職後は2ヶ月程度、手厚いフォローを実施しています。最初の約1ヶ月は座学に取り組み、現場では利用者さまとの信頼関係づくりからスタートします。およそ2ヶ月目には他店舗を3～4日見学し、トレーナーごとの個性を学ぶ機会も用意。着実に業務を習得していける体制を整えています。
POINT
2
身体介護が少なめのため、コミュニケーションに時間を充てられる環境です
風ステーション航空公園では、利用者さまとの温かなふれあいを感じながら働けます。利用者さまは、要支援1から要介護1までの方が中心で、自立度の高い方が多めです。身体介護が少ない分、利用者さまとのコミュニケーションにしっかりと時間を充てられる点が特徴。新人さんに「頑張ってね」と声を掛け、温かく見守ってくださる利用者さまが多いのも特色です。 また、利用者さまに楽しく通っていただけることも、職員のやりがいにつながっています。夏場は利用者さまに飲むヨーグルトを配り、ハロウィンといった季節のイベントも実施しています。皆勤賞といった催しを取り入れ、利用者さまの来所の意欲を高める工夫も。「あなたがいると安心」と看護師に声が寄せられることもあり、信頼を実感できる職場です。
POINT
3
事務作業も効率的に進められる工夫があり、残業を抑えながら長く働けます
風ステーション航空公園は、事務作業の時間を確保し、残業の削減に力を入れているのが特徴です。介護職は1日30分～1時間程度、事務作業に充てる時間を確保しています。一方で、看護師の残業はほとんど発生しません。オン・オフのメリハリを大切にしており、仕事とプライベートを両立しやすい体制を整えています。 また、法人である医療法人社団光志会が運営する歯科をお得に利用できる、福利厚生も魅力です。1年間の上限額に達するまで歯科治療の補助が受けられます。ほかにも、ホワイトニングやクリーニングといった審美メニューも割引価格での利用が可能です。職員が心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境を整えています。
気になる不安に
先にお答えします！
運動メニューは事例から選べます！ 無理なくステップアップできる職場です
風ステーション航空公園では、職員が集団体操の内容を自身で考えます。そのため、「体操の内容をゼロから考え、運動の効果もきちんと覚えられるか」と不安に感じることがあるかもしれません。また、月ごとに膝痛予防や脳トレといったテーマが変化するため、戸惑いを感じる可能性もあります。 しかし、当事業所の集団体操の内容は、すべてを一から考える必要はないのでご安心ください。運動の仕方にはマニュアルがあり、先輩職員と一緒に読み合わせをする時間も設けています。体操メニューは事例から選べ、上半身と下半身の運動をパズルのように組み合わせることで作成できる仕組み。筋肉の名前を丸暗記する必要はほとんどありません。また、効果の説明は、先輩からのテストやフィードバックを通じて着実に身につけられるので、ご安心ください。未経験の方も無理なく成長していけます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
もともと、大学で福祉を学んでいたこともあり、高齢者や障がい福祉の分野には興味がありましたね。前職はスイミングスクールで指導員をしており、高齢の方が回復される姿を見ることにやりがいを感じていたんです。そこで、利用者さまが回復を実感できるような、介護予防に力を入れている施設で働きたいと思い、入職を決めました。体を動かすのが好きだったことも理由の一つです。
Q
働いてみての感想は？
所長という立場から見て、職員から「辞めたい」という相談をほとんど受けたことがないのは自慢の一つです。皆が仕事に集中しており、チームとしてうまくまとまっているなと感じます。
職員が異動すると、利用者さまから「寂しいから私もそっちの店舗に行く」という声が上がることもあるんですよ。職員と利用者さまが良い関係を築けている証しですね。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください！
所長として、トレーナー時代とは違った責任も感じています。何か問題が起きたときには、職員を守るため、自分が先頭に立って対応することを強く意識しています。
その他
未経験からのキャリアパス
私は無資格・未経験で、トレーナーとして風ステーション航空公園に入職しました。トレーナーとして5～6年経験を積んだあと、生活相談員を1～2年務め、所長という役職に就いています。働きながら資格も取得していて、現在は社会福祉主事の資格を持っており、社会福祉士の試験にも挑戦する予定です。
風ステーション航空公園の職場環境について
風ステーション航空公園の基本情報
事業所名
風ステーション航空公園所在地
〒3591143
埼玉県所沢市宮本町2-11-1 MOA5ビル
交通情報
- 西武新宿線航空公園駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人社団光志会（いりょうほうじんしゃだんこうしかい）
