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介護付き有料老人ホーム ウェルホームからんのカバー画像

株式会社ウェルヴィレッジ

介護付き有料老人ホーム ウェルホームからんの求人情報

愛知県北名古屋市

有料老人ホーム

安心感をもって介護に専念できる環境。職員の負担軽減にも取り組んでいます

ウェルホームからんは、株式会社ウェルヴィレッジが2019年に開設した定員46名の介護付有料老人ホームです。利用者さまの年代は80~90代がボリュームゾーンで、平均介護度は2.8程度。施設名の「からん」はフランス語で「ハグ」という意味で、あたたかい雰囲気を意識した施設づくりを心掛けています。 当施設は、職員が負担を軽減しながら業務を進めていけるのが特徴です。洗濯や居室の清掃は担当の職員を配置し、介護職が介護に専念できるように配慮。職員それぞれが専門性を発揮して活躍できる体制を整えました。また、利用者さまの安全と介護職の負担を抑える目的でICTを導入。業務効率化の観点からタブレット端末を使用し、記録を電子化しています。スムーズに事務処理ができるほか、施設全体で情報共有を行う手段としても有効です。 さらに、居室のベッド下にはセンサーを設置。利用者さまが離床するとタブレットに通知が来るシステムになっています。そのため、利用者さまの異常にすぐ気がつき、事故防止に役立てられているのがポイント。利用者さまを安全に支えられることで、ご家族から良い評価をいただいているのが当施設の自慢です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

介護付き有料老人ホーム ウェルホームからんで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

施設長や職員同士で話しやすい関係性。看護師との情報共有も徹底しています

ウェルホームからんは職員間で気軽に相談をしやすい雰囲気があり、安心感をもって働けるのが魅力です。普段からコミュニケーションをとりながら業務を進めており、困っている人がいれば声を掛けてフォロー。新人職員も1人で悩みを抱え込まず、不安なく働ける環境があります。施設長は積極的に職員と話して、ラフな関係性を構築。気兼ねなく皆で何でも話しやすい間柄です。 また、レクリエーションや行事は職員間で相談し、利用者さまが喜ばれる内容を企画・実行。園芸部やコーヒー愛好会など、利用者さまと職員が一緒に楽しむ活動も活発に行われています。職員それぞれの得意不得意も考慮しているので、企画の苦手な職員はプロジェクターをセッティングして映像を流すといった簡単な内容からスタートすればOKです。 さらに当施設では、介護職と看護師といった多職種での連携には対面のほか、タブレットのツールを使用して情報共有を徹底。たとえば、“○○さまに皮膚剥離があるから、注意して見ていてね”と看護師から指示があれば、介護職の所見を逐一共有しています。共通認識をもって利用者さまの対応ができることが、丁寧なケアの提供につながっています。

POINT
2

教育・スキルアップ

資格の取得や学びを積極的に後押し。スキルアップが目指せる環境です

ウェルホームからんでは資格取得支援制度を整えているため、理想のキャリアを実現しやすいのも魅力です。介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・強度行動障害支援者養成研修・サービス提供責任者など、業務に関わるさまざまな資格取得を応援。一定期間の勤続など規定の条件を満たせば、研修や受験で掛かる費用は法人が負担します。これから入職する方も、積極的にスキルアップを目指せる環境です。 さらに、資格取得支援以外にも、職場内でも着実に知識を蓄えていける環境を整備しています。施設長が主催して毎月行う施設内研修では、職員の人間性の向上を目指すことを目的とした心理学の内容をメインに実施。これまでには、ストレスマネジメントやアンガーマネジメントなどを学ぶ機会を設けてきました。 加えて、eラーニングも導入。法定研修だけではなく、仕事に活かせる介護技術といった多種多様なテーマを学習できる体制を整えています。自由に講座を選べるため、学習意欲がある方にぴったりの環境。介護福祉士を受験する際の過去問や試験対策など、隙間時間を活用して効率的に学ぶことが可能です。

POINT
3

働きやすさ

希望休や有休が取りやすく、残業はほぼなし。プライベートも大事にできます

ウェルホームからんでは、希望休や有休の申請がほとんどとおります。施設長が前月に休みの希望を職員にヒアリングし、シフトを調整。有休は半日単位で取得できます。休みが取りやすく、プライベートも大事にしながら働けるのが魅力です。 また当施設では、残業もほとんどありません。その日残った業務は次の勤務形態の職員に引き継ぎを行っているため、シフトどおりの働き方が叶います。引き継いだ職員も“あとは任せて”と声を掛け合いながら協力。業務が終わったあとの時間を、自分の趣味や家族とのひとときにあてられます。 ほかにも、育児や介護などでライフステージが変化しても柔軟に働き方を変えながら働き続けられる環境を整備。産休や育休からの復帰後は勤務時間の相談ができ、午前9時から午後4時までといった時短勤務も可能です。“午前中だけ勤務したい”という場合は、正職員からパート職員へと雇用形態の変更も柔軟に対応しており、ライフイベントを経ても働き続けやすい雰囲気があります。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

利用者さまを理解するまで対応が不安?先輩職員がサポートするので安心です

ウェルホームからんで生活する46名の利用者さまは、一人ひとり性格や特性が異なります。そのため、新しく入職する方は慣れるまでどのような対応をすればよいか戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、先輩職員が利用者さまの特性や対応方法を丁寧に伝えていくので大丈夫。現場での実践を通して、“私はこういう風にやっているよ”と手本を見せながら指導していきます。利用者さま個々の情報や注意点などはタブレットでも確認できるため、その都度把握することも可能。しかし実際のところ、暗記よりも利用者さまと積極的にコミュニケーションを図って目の前の方を理解していくのが、慣れていくための一番の近道です。“皮膚が乾燥していますね”、“食が少ないようですが体調はいかがですか?”など、健康の話をきっかけに会話の幅を広げていくのがおすすめ。先輩職員にフォローしてもらいながら、自分なりの利用者さまとの関わり方を探していってください。

現場スタッフ紹介

職種:

施設長・所長(介護)

雇用形態:正社員

入職年月:2019

経験年数:施設長・所長(介護) 6

転職について

入職した理由

2015年ごろに知人から仕事を紹介されたのが、介護業界に入ったきっかけです。当時は別の施設で働いており、2019年に縁あってウェルホームからんに入職しました。

働いてみての感想

過去にコンピューター関係で機械相手の仕事をしていたこともあり、営業もお客さまとのやりとりはパソコンを介していました。そのため介護で一番に思うことは、利用者さまと1対1で向き合って対応することの良さです。この仕事に就いて、直接“ありがとう”と感謝の気持ちをいただけることに感動と魅力を感じました。

職場について

この仕事への思い

職員が、身内や知人に“うちの施設良いよ”と勧めてもらえるような施設を作っていきたいです。また、職員自身が“年をとったらここに入りたい”とも思ってもらえたらうれしいですね。“自分が入りたい”“家族を入れたい”と思えるということは、自信のある介護ができているということです。誰にでも勧められるような、自慢の施設を目指していきたいですね。

介護付き有料老人ホーム ウェルホームからんの職場環境について

介護付き有料老人ホーム ウェルホームからんの基本情報

事業所名

介護付き有料老人ホーム ウェルホームからん

所在地

4810011

愛知県北名古屋市高田寺北の川72

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社ウェルヴィレッジかぶしきがいしゃうぇるゔぃれっじ

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