訪問看護ステーションネクストホープの求人情報

訪問看護ステーションネクストホープでは、プリセプター制度を導入し、経験が浅い方も安心して働き始められるよう教育体制を整えています。入職後は、先輩職員に同行して訪問業務を覚えていき、徐々に事務作業も行っていく流れです。研修期間中は毎日、プリセプターと一緒に振り返りを実施。業務に関する疑問点やそのほかの困りごとも、相談しやすい環境があります。独り立ちまでの期間は入職後3～6ヶ月が目安ですが、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しているので、ご安心ください。また、業務内容はマニュアルや動画で学ぶこともでき、現場での経験を積みながらスキルを高められます。 当事業所では、勉強会を2～3ヶ月に1回ほどのペースで実施しています。医師や薬剤師を招いた研修のほかに、他社の事業所と合同で勉強会を行うことも。定期的に知識をインプットできる機会があります。外部研修に関しては、基本的に当事業所が費用を全額負担。参加を希望する研修がある場合は、上長に相談のうえ許可が下りれば費用の補助が受けられます。興味のある分野を、積極的に学べるチャンスです。

訪問看護の基本から学べる体制があり、徐々にスキルを身に付けていけます

訪問看護ステーションネクストホープでは、利用者さまに寄り添った看護を提供しています。ときには、「利用者さまのニーズに合わせて対応を変える」といった柔軟性も必要です。病院で勤務していた経験のある方にとっては、ルールにとらわれないフレキシブルな対応が求められる状況に、戸惑いを感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、プリセプターが新人さんをサポートするので、ご安心ください。3～6ヶ月ほどの研修期間で、訪問看護における心構えや利用者さまに合わせたケアを丁寧にレクチャー。個別性のあるケアを学びながら、訪問看護について理解を深められます。 また、独り立ちしたあとに、いきなりすべての利用者さまの訪問に対応するわけではありません。プリセプターや新人さん本人が「1人で対応できる」と判断した案件から、単独での訪問に挑戦していってもらいます。徐々に1人で訪問できる件数を増やしていき、スモールステップで独り立ちを目指せるので、心配は不要です。