株式会社NEXT HOPE
デイサービスネクストホープ春田野の求人情報
愛知県名古屋市港区
老人デイサービスセンター
共生型のデイサービスで、利用者さま同士の支え合う関係性をサポートできます
デイサービスネクストホープ春田野は、2021年に名古屋市港区で開設しました。1日の定員は27名で、登録者数は40名ほどです。利用者さまの要介護度は、平均2.6程度。利用者さまの約8割が介護保険を利用しており、約2割の方は障がい福祉サービスを利用しています。職員は、30～60代が活躍中。1日あたり7～8名の職員で対応しています。 当施設は、介護が必要な方と障がいのある方がともに利用できる共生型のデイサービスです。利用者さま一人ひとりが役割を持ち、可能な範囲で協力し合って過ごしています。ほかの方の食器を片付けたり、互いの話し相手になったりと、利用者さま同士で「ありがとう」を言い合える環境が魅力です。また、レクリエーション活動にも全員が参加できるよう工夫しています。共生型デイサービスの支援に興味のある方にとって、最適な職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
デイサービスネクストホープ春田野で働く魅力
POINT
1
理念
利用者さまが目標を持って楽しく通所できるよう、支援することが可能です
デイサービスネクストホープ春田野では、利用者さまが希望を持って生活が送れるよう、支援しています。レクリエーション活動に加え、3～4ヶ月に1回ほどのペースで外出イベントを実施。利用者さまの希望に沿った企画を実行しており、過去には知多半島や名古屋港水族館に行ったこともありました。利用者さまの「やりたい」「行きたい」を実現することで、日々の活動やリハビリへの意欲を高めることにつなげています。利用者さまが楽しくデイサービスに通えるよう支援したい方にとって、最適な職場です。 当施設の母体である「株式会社NEXT HOPE」は、訪問看護ステーションやデイサービスを複数運営しています。全体の情報共有に使用している「Chatwork」では、レクリエーション専用のトークルームを作成。法人全体の介護職員が参加しており、実際に行ったレクリエーション活動について、利用者さまから好評を得た内容を共有しています。他施設の活動を取り入れ、より良いケアを追求することが可能です。
POINT
2
教育・スキルアップ
向学心をサポート。資格取得やキャリアアップを目指せる体制があります
デイサービスネクストホープ春田野には、介護職が未経験の方も安心して働き始められる環境があります。入職後は、先輩職員がOJTで丁寧に指導。独り立ちまでの期間は、介護経験のある職員で1週間ほどで、未経験の方は3ヶ月ほどです。新人さんの習熟度に合わせて期間を調整しているので、ご安心ください。 送迎業務にも、最初は先輩職員が同乗。車両は2種類用意しており、運転が不安な方はタントから始め、徐々にハイエースに挑戦するといったことも可能です。自分のペースで、無理なく業務を覚えていけます。 当施設では、職員のスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修といった資格取得を目指す場合は、当施設が費用を全額補助。金銭面に不安を感じることなく、スキルを高めるチャンスがあります。 また、法人内では、管理者を対象とした研修も実施。営業に関することや施設のPR方法について学び、管理職へのキャリアアップを目指せる体制です。
POINT
3
職場の特徴
明るい雰囲気が魅力。職員間のコミュニケーションが取りやすい環境です
デイサービスネクストホープ春田野は、職員間の関係性が良好です。職場には明るい雰囲気があり、職員同士がお互いを尊重し合いながら働いています。法人内の管理者同士も良好な関係性を築けるよう、代表が積極的に雰囲気づくりを実施。管理者会議の際に、親睦を深められる時間を設けています。 また、当施設では、職員が相談しやすいよう複数の窓口を設置しています。管理者との定期的な面談に加え、部長・次長とも話すことが可能。相談の内容に応じて、職員が話しやすい窓口を選べる環境を整えています。 当施設では、職員1人に負担が偏らないよう、事務作業といった業務を分担しています。その結果、業務効率が上がり、残業はほとんど発生していません。「基本的に残業はしない」という会社の方針のもと、プライベートを大切にしながら働けます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
利用者さまの支援に関して、職員皆で話し合いながら考えていけます
デイサービスネクストホープ春田野では、利用者さまに合わせた個別性のある支援を行っています。利用者さまのなかには、通所することに気が進まない方も。職員は、利用者さまが前向きに通所できるような支援を考える必要があります。デイサービスでの勤務経験がない方は、「どのような支援を行えば良いのだろう」と不安を感じてしまうかもしれません。 しかし、当施設では、職員皆で利用者さまに対する支援方法を考えているので、ご安心ください。ミーティングを月に1回ほど行い、利用者さま一人ひとりのケアに関して振り返りを実施。当施設の理念である「利用者さまに希望を与える」をもとに、より良い支援の方法を話し合っています。 また、通所に対する利用者さまのモチベーションを高めるために、「外出活動を楽しみに、日々のリハビリを頑張りましょう」といった目標を設定。利用者さまの目標達成に向け、職員と協力しながら支援できます。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
以前は、車関係の会社に勤めていました。「今後何をしたいか」ということを考えたとき、幼少期に地域のおじいさん・おばあさんに育ててもらったことを思い出したんです。恩返しができる仕事をしようと思い、デイサービスに入職しました。自分の支援によって、利用者さまの表情が明るくなっていく様子を見られたことが大きなやりがいにつながりましたね。「利用者さまに希望を与えられるような事業所をつくりたい」と思い、株式会社NEXT HOPEを立ち上げました。
職場について
職場の魅力
利用者さまはもちろん、職員にも希望を持ってほしいと考えています。「家庭を優先しながら働きたい」「仕事を頑張りたい」「プライベートの充実を図りたい」といった職員の気持ちを尊重している職場です。
おすすめの方、向いている人
利用者さまが希望を持って生活できるよう、寄り添ったサービスを提供できると良いなと思います。そのような志のある方と一緒に働きたいですね。
この仕事への思い
医師から余命5年と宣告を受けた方が、当事業所を週1～3回利用してくださっているのは尊いことだと思います。利用者さまのかけがえのない時間が充実するように、一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています。
その他
大事にしていること
私や管理職が職員に対して優しく接することで、職員は利用者さまに寄り添った対応ができると思っています。そういった良い連鎖が起こるように、職員への思いやりを大事にしています。
デイサービスネクストホープ春田野の職場環境について
デイサービスネクストホープ春田野の基本情報
事業所名
デイサービスネクストホープ春田野（でいさーびすねくすとほーぷはるたの）所在地
〒4558073
愛知県名古屋市港区春田野2－240
施設形態
法人情報
株式会社NEXT HOPE（かぶしきがいしゃねくすとほーぷ）
