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株式会社Loop Quest
VIVA骨盤整体院 新居浜院の求人情報
愛媛県新居浜市 / 新居浜駅
整体院
毎月の個人面談で目標をヒアリング。クルーの夢の実現を全力で応援します
VIVA骨盤整体院 新居浜院は、愛媛県新居浜市西喜光地町に位置しています。1日あたりの来院数は約60名で、クルー数は約7名です。株式会社Loop Questが運営しています。 当院は、クルー一人ひとりの「わがまま」を実現できるようサポートしている職場です。「わがまま」とは、クルーが抱く「夢」のこと。その夢を叶えるための舞台として、当院を存分に使ってほしいと考えています。実際に、「わがまま」を叶え、早期から理想のキャリアを実現したクルーも多数。たとえば、入職約1年で院長になったクルーや、25歳でエリアマネージャーになったクルーもいます。当院の店長も、夢を叶えた1人です。兵庫県にある店舗で勤務したのち、「地元に貢献したい」という夢を実現するために、今や故郷の愛媛県に新店舗を立ち上げて活躍しています。 こうした「わがまま」をサポートできるのは、上司とクルーの1対1の面談を毎月実施し、一人ひとりが持つ目標を吸い上げているためです。「何のために働くのか」「今後どうなりたいか」をヒアリングし、実現できるようバックアップ。自分らしいキャリアを目指すクルーを後押しします。
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VIVA骨盤整体院 新居浜院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
入職後の研修と継続的なフォローを通して、着実にスキルを磨いていけます
VIVA骨盤整体院 新居浜院では、手厚い教育体制のもと、確かな技術習得を目指せます。入職後は、最長2ヶ月間の研修を通して、全身の骨格矯正に関する技術をインプット。教科書と動画教材を活用しながら、基礎を学んでいきます。そのあと、院長と教育チームによる二重の技術チェックを受け、合格した手技から実践に入っていく流れです。しっかりと基盤を築いてから、自信を持って患者さまに向き合えます。 さらに、長期的な視点でクルーの成長を支えている当院。研修期間が終わったあとも、3ヶ月に1回ほどのペースで、定期的な技術チェックを実施していく方針です。学んだ技術を実践に落とし込めているか確認し、適宜フォローします。また、クルーが新しい技術を学ぶ際は、業務中に1時間ほどの練習時間を用意しています。新しい技術を習得すれば、これまで対応できなかった患者さまにも治療を提供でき、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が増えることも。自己成長を実感しながら、治療家としてステップアップできます。
POINT
2
「身体・心・社会」の3つの健康を追求。自分らしく活躍できる環境です
VIVA骨盤整体院 新居浜院では、「健康をクリエイトし㐂び（よろこび）を創出する」という理念のもと、心身ともに健やかな状態でキャリアを積んでいけます。患者さまとクルー双方の身体や心、社会的な背景も含めた健康を創造し、一人ひとりが人生の主役になれることが目標です。この想いを実現するために、上司はクルーが抱える悩みの根本解決まで真摯に寄り添っています。活躍しているマネージャーの1人も、過去に自信を失ったとき、上司との1日がかりの面談を受けて立ち直った経験がありました。 なお、当法人はマネジメントを任せる基準を明確に設けているため、全社的に信頼がおけると判断された人材が上司となっています。役職者に安心して頼ることができ、のびのびと働ける職場です。 また、当院は、クルーのキャリアアップも支援しています。正当な評価制度があるほか、自分に院長の適性があるかを確認できる「チャレンジ制度」を整備。年2回ほど昇格査定も設けており、評価基準を満たせば、スピーディーな昇進を実現できます。自分の可能性を最大限に引き出せる点が魅力です。
POINT
3
柔軟な休暇制度と充実した福利厚生により、安心して長く働き続けられます
VIVA骨盤整体院 新居浜院では、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。お休みは月に6～8日の選択制で、年間110日以上の休日取得も可能。「もっと稼ぎたい」「休みを増やしたい」という各々の希望に応じた休日数へ変更できます。さらに、年間の祝日分を、お正月以外の好きな日に充てられる点も魅力です。希望の休みも取りやすく、過去には、有休と公休を組み合わせて約10連休を取得したクルーも。プライベートの時間を大切にし、オンとオフのメリハリをつけられます。 当院は福利厚生を整えていることも強みです。男性が育休を取得した実績もあります。また、3ヶ月に1回ほど開く食事会には、費用を会社負担で参加可能。そのほか、会員制リゾートホテルに格安で宿泊できる制度も利用できます。仕事だけでなく、プライベートも充実させながら働ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
独り立ち後も専属の先輩がしっかりとフォロー。疑問を都度解消できます
VIVA骨盤整体院 新居浜院では、2週間から2ヶ月までの研修を経て、実際に患者さまの施術に入っていただきます。新人さんのなかには、「研修を終えたあとに、本当に1人で施術できるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当院では独り立ち後も安心して周囲のクルーに相談できる体制を整えているため、心配は不要です。配属後の約1年間は、特定の先輩クルーが新人さんに付く「ブラザーシスター制度」を用意。この制度により、技術的な悩みから日々の小さな疑問まで、専属の先輩クルーにいつでも気軽に相談可能です。業務に慣れるまでの間も、困ったことがあれば1人で抱え込まずに解決できます。もちろん、院長にも適宜質問してOKです。手厚いサポートのもと、一つひとつ経験を積みながら患者さまへの施術に取り組めるため、ご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2018年
経験年数：鍼灸師9年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
就職説明会や見学会で、私のペースに合わせて丁寧に対応してくれたことが印象的でした。また、施術内容が多岐にわたっていたことも入職の決め手です。
Q
働いてみての感想は？
クルーの人数が多いので、自分が聞きやすい人に気軽に連絡して相談できます。その人が近くにいないときも、オンラインで分からないことを質問すると、丁寧に教えてくれますよ。こうしたサポート体制のおかげで、治療家として自信を持てるようになりました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
福利厚生が充実しています。3ヶ月に1回ほどは配属先ごとの食事会があり、以前は高級なお寿司屋さんに行きました。年2回程度の全クルーが1ヶ所に集まる総会では、表彰がたくさんあります。また、治療家としてのあり方や技術・問診スキルを学べる勉強会があるほか、タイへの解剖研修にも参加させていただきました。誕生日には社長直筆のメッセージが届くのもうれしいです。クルー同士は年齢問わず仲が良く、楽しく働けています。
何より、質の高い治療知識と技術を提供していることが自慢です。相談しやすい環境もあり、しっかり話を聞いてくれてうれしいです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
明るく前向きな方や真面目に治療を身に付けたい方、キャリアアップを希望されている方に向いていると思います。嘘をつかず、問題や課題を乗り越えようとする姿勢を持った方と一緒に働きたいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
休日が選択制で、自分に合った働き方を実現できます。残業はほとんどなく、毎晩の食事やお昼のお弁当を作る時間も取れるようになりました。シフト制で希望休が通りやすいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
患者さまから心の底から「ありがとう！」と言ってもらえたときにやりがいを感じます。また、表彰制度が多く、自分が表彰されたときには「頑張って良かった。これからも頑張ろう！」という気持ちになりますね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
想像していた以上に勉強会が多く、最初は覚えるべき治療の知識や技術の量に圧倒されて苦戦しました。しかし、分からないことをしっかり聞けば丁寧に教えてくれたので、安心して学べましたよ。入職当時の講師の方がとても気さくで、楽しく学べたことも印象的です。
その他
働くなかで身に付くスキル
1～3年目は知識・技術・コミュニケーションスキルといった社会人・治療家としての基礎を学びました。3～5年で役職に就く人も多く、個人の成長だけでなく、チームや院全体をより良くする視点が身に付きます。課題を見つけ、解決策を考え、仲間と協力して実行する力を磨けるんです。5～8年になると人材育成や組織運営に加え、他社や学校など社外とのつながり、数字や収支を考える力も習得できます。現場の技術だけでなく、組織全体を見て判断し、未来をつくる力を育てるスキルを培えました。
職場の風景
VIVA骨盤整体院 新居浜院の職場環境について
VIVA骨盤整体院 新居浜院の基本情報
事業所名
VIVA骨盤整体院 新居浜院所在地
〒7920827
愛媛県新居浜市西喜光地町2-45
交通情報
- JR予讃線新居浜駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社Loop Quest（かぶしきがいしゃるーぷくえすと）
