ケアウェル千葉店の求人情報

ケアウェル千葉店は、職員のスキルアップを全力で応援しています。外部研修への参加を支援しており、地域包括支援センターから来た案内を職員に共有。職員は、そのなかから自分の興味のある研修に参加できます。 また、当事業所では、資格取得に対する支援制度も用意しています。福祉住環境コーディネーター1級・2級や福祉用具プランナーなどの資格取得にかかる授業料を、当事業所が負担する制度です（上限1万円）。さらなるスキル向上を目指したい方は、お気軽に上長にご相談ください。 さらに、自ら利用者さまに提案したり、後輩からの相談に乗ったりといった経験を経て、将来的に管理者を目指すことも可能。当事業所は、日々一歩ずつ成長し、キャリアアップを叶えたい方を応援しています。 そのほか、当事業所では、社内研修を2ヶ月に1回ほど実施しています。内容は、業務における情報共有がメインです。年に1回は、ケアマネジャーとの合同研修も開催。他職種の視点も取り入れながら、専門職としてのスキルアップを図れます。

ケアウェル千葉店では、職員皆が感謝の気持ちを大切にしつつ利用者さまに向き合っています。日々、法人が掲げている「住み慣れた街で、快適をお客さまに、安心をご家族に」というキャッチフレーズを大事にしながらサービスを提供。地域の一員として、介護のニーズにしっかりと応えられるよう尽力しています。 当事業所の自慢は、自分の芯をしっかり持って仕事をしつつも、利用者さまにしっかり寄り添える、思いやりのある職員がそろっていることです。ときには、サービス提供を行った際に、利用者さまから「いつも来てくれてありがとうね」といった感謝の言葉を直接いただくことも。日常に温かい雰囲気が溢れており、人の役に立っていることを実感しながらやりがいを持って働ける職場です。