きいれ浜田クリニックの求人情報

きいれ浜田クリニックは、職員へのスキルアップ支援制度が充実しています。業務へ直結するスキルであれば、職員が希望する講習の受講が可能です。職員の中には、過去にマッサージ資格の取得と併せてアロマの知識を身につけたり、排泄ケアに関する講習に参加したりとさまざま。受講料やテキスト代、宿泊・交通費などは、受講内容に応じて半額から全額を法人が負担しています。着実にスキルを磨きながら、理想のキャリアパスを描けるはずです。 コミュニケーションツールのSlackを活用し、職員へ積極的に勉強会の情報を発信していることも当事業所の特徴です。法人共通のチャンネル内で院長やほかの職員が定期的に研修案内をアナウンス。なかには勤務時間に受講でき、費用負担がかからない研修もあります。専門外の知識を深められるチャンスが豊富にあるので、ぜひ積極的にご活用ください。

認知症の患者さまの対応必須。OJTや座学を通して対応方法を学べます

きいれ浜田クリニックは年配の方が多い地域にあるため、ほとんどが高齢の患者さまです。なかでも、認知症の方が全体の割合を大きく占めています。認知症の患者さまへの対応に慣れていない方にとっては、「どのように接して良いかが分からない」といった不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では入職時にOJTを実施し、認知症の方へのケアやコミュニケーションのポイントなどを新人さんにレクチャーしています。部署ごとに指導プログラムを作成し、オリエンテーションを通じて基本的な知識を共有しているのでご安心ください。また、院長は認知症の分野に長けており、県内でも多くの講演会を実施するほどの精通者です。勉強会の実施や講演会の案内を定期的に発信しています。実地や座学による研修を経て、入職後からでも十分に知識を深めていけるので大丈夫です。