小規模多機能ホーム昴和苑の求人情報

小規模多機能ホーム昴和苑では、しっかりと休みを確保し、こまめにリフレッシュできます。無理なく働けるよう、希望休が通りやすい体制を整備。プライベートの予定や家庭の事情に合わせて休みを申請可能です。休みは職員同士で調整しながら、ほぼ希望どおりに取得しています。 くわえて、当事業所では残業がほとんど発生しません。全社的な業務改善として、申し送りの方法やシフトの時間帯を見直しました。多くの場合、夜勤明けも時間どおりに退勤できます。こうした取り組みの結果、月の残業が10時間未満という環境を実現しました。仕事とプライベートのメリハリをつけ、生活を充実させながら働けます。

小規模多機能ホーム昴和苑では、一人ひとりに合わせた教育のもとで業務に慣れていけます。入職後は、教育担当の先輩職員がマンツーマンで指導するプリセプター制度を導入。業務に慣れるまで丁寧にサポートし、夜勤の開始時期も個人の習熟度を見て判断します。業務で困っている様子が見られる職員には、上長が面談。個別のフォローで不安を解消できる体制です。焦らず、自分のペースで業務を覚えられます。 また、キャリアアップを目指せるのも当事業所の魅力です。法人内に設置された「介護課」が主体となり、職員それぞれのレベルに応じたスキルアップ研修を定期的に開催。外部研修への参加も積極的に支援しています。県の社会福祉協議会が主催する認知症介護実践者研修やレクリエーションに関する研修など、希望に応じて参加可能です。働きながらスキルを磨き、一歩ずつ着実に成長できます。