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医療法人長谷川会

湘南ホスピタルの求人情報

神奈川県藤沢市 / 辻堂駅

慢性期病院

患者さまの在宅復帰や療養生活を支える、多角的なアプローチを学べます!

湘南ホスピタルは、患者さまの在宅復帰や療養生活を多様な視点からサポートしています。嚥下専門の歯科医師やリハビリテーション科の医師と連携し、退院後の生活に向けた支援を実施していることが一例です。臨床心理士を月に1回ほど招き、症例検討会や看護研究にも取り組んでいます。また、従来の医療や薬剤では解決が難しい領域のケアにおいては、アロマセラピーを導入。国際的な賞を受賞した経歴を持つ薬剤師が中心となって目的に応じたアロマを調合し、看護師が患者さまのケアに活用する仕組みです。たとえば、口腔ケア用の水にアロマオイルを混ぜて使うことで、乾燥予防の効果や清涼感をもたらします。ほかにも、皮膚乾燥や安眠促進、気道を広げる呼吸サポートなど、効果的なアロマの使用方法を薬剤師から学べる環境です。幅広いケアに携わるなかで、看護師としての知見を深めていけます。

現在募集中の求人(3件)

看護師・准看護師の求人

正社員

看護師・准看護師(病棟)の求人

月収320,000円〜490,200円

賞与 年2回

正看護師 必須
年間休日120日以上
昇給あり
…
正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収255,100円〜394,200円

賞与 年2回

正看護師 必須
年間休日120日以上
昇給あり
…

看護助手の求人

正社員

看護助手(病棟)の求人

月収246,600円〜310,100円

賞与 年2回

年間休日120日以上
教育制度あり
…

(3件)

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

湘南ホスピタル

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

密な情報共有で多職種間の連携が円滑。やりがいを感じられる仕事です

湘南ホスピタルでは、チームワークを活かして患者さまを支えています。医療療養病棟と地域包括ケア病棟では、どちらも基準より多くの看護師を配置。手厚い体制のもと、一人ひとりの患者さまと丁寧に向き合えます。 また、1人の患者さまに対して多職種が関わり、ケア方針を決定していることも特徴です。病棟薬剤師や管理栄養士、リハビリテーション職員、地域連携室などと連携しています。毎朝のミーティングや週約1回の会議・委員会に加え、電子カルテ内のメモ機能も活用することで、日常的な情報共有がスムーズ。職種の垣根を越え、職員同士で協力しながら対応にあたれます。 当院は、看護師として働く充実感を得られる職場です。たとえば、医療療養病棟では長期的に患者さまやご家族さまと関わるなかで信頼関係を深められます。ときには、亡くなられた患者さまのご家族さまが「以前お世話になったから」と再び当院を選んでくださることも。地域包括ケア病棟では、患者さまの症状が改善し、退院されていく姿を見送れることが喜びにつながります。日ごろの支援が実を結ぶ瞬間が、職員にとってのやりがいです。

POINT
2

残業少なめ&有休の消化率はほぼ100%! 公私両立を叶えられます

湘南ホスピタルでは、プライベートを大切にしながら働けます。日勤は午前8時45分~午後5時までのシフトが基本で、実働が約7時間15分と短めです。また、業務の効率化も推進しており、バイタルデータを電子カルテに自動転送できる「スポットチェックモニタ」を導入したことが取り組みの一つ。看護記録にかかる時間を削減したことで、導入前は月約7時間半だった残業は月5時間半ほどに減少しています。勤務前後の時間を有効活用できる点が魅力です。 当院では、有休の消化率もほぼ100%と高水準です。失効前に使用できるよう声掛けを行っているほか、職員皆が取得しているため気兼ねなく休みを取りやすい雰囲気があります。シフトの希望休は月に3日まで申請でき、有休と組み合わせて連休の取得も相談OK。休日にしっかりリフレッシュしながら、メリハリをつけて働けます。

POINT
3

習熟度に合わせた教育と学びの機会を通し、スキルアップが可能です

湘南ホスピタルでは、ブランクがある方も看護師としての感覚を取り戻していけるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後はキャリアラダーを用い、個々の習熟度に合わせた指導を実施。プリセプター制度を採用しており、職員の年齢や相性を考慮して担当者を決定しています。教育期間は定めておらず、進捗状況に応じて柔軟に調整する方針です。一人ひとりに寄り添うサポートを通し、安心して現場に慣れていけます。 当院は、職員のさらなる成長も後押ししています。オンデマンド研修を導入していることが取り組みの一つ。職員が自身の委員会での役割やレベルに合わせて必要な知識を学べる仕組みです。さらに、院外研修へ参加する際は出張扱いとするほか、費用面のサポートも行っています。専門性を日々高めながら、スキルアップを目指せる環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

業務についていけるか不安? 先輩職員のフォローがあるので大丈夫です

湘南ホスピタルでは、多角的な側面から患者さまをサポートしており、病棟で働く看護師の業務内容は多岐にわたっています。そのため、「ゆったりしている」というイメージをお持ちの方は、想定以上のケアの細かさや業務範囲の広さに戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当院では、新人さんを職場全体で支えるためご安心ください。困りごとや判断に迷うことがあれば、プリセプターとなる先輩職員にいつでも相談でき、的確なアドバイスをもらえます。さらに、入職後は科長との目標面談を定期的に実施する方針です。面談では運営方針や部署目標に沿った個人目標を立てたり、進捗状況を確認したりしています。手厚いフォロー体制のもと、新人さんも日々自信をつけながら対応に慣れていけるはずです。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半

職種:

看護師・准看護師リーダー病棟

雇用形態:正社員

入職年月:2021年

経験年数:看護師・准看護師5年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

職員同士の親しみやすさや、職場全体の雰囲気の良さに魅力を感じたことがきっかけで、湘南ホスピタルへの入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみると、先輩が優しく自分のペースに合わせて指導してくれたので、働きやすい環境だと感じましたね。通勤手当や院外研修の補助があることもうれしいポイントです。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さま一人ひとりと向き合い、退院後の生活まで見据えた対応ができる方に向いています。患者さまやご家族さまに寄り添える方に、おすすめの職場ですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業も多くありませんし、有休の消化率も良いです。仕事とプライベートのバランスがしっかり取れていますよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

患者さまやご家族さまから、温かい言葉をいただいたときにやりがいを感じます。また、安心してご退院される姿を見られたときもうれしいですね。患者さまやご家族さまとの関わりのなかで、「湘南ホスピタルで良かった」と言っていただけたことも印象に残っています。

その他

身に付くスキル

カンファレンスや退院支援を通じて、他職種やご家族さまと関わる機会が多くあります。多角的な視点から看護を提供する力が身に付きました。また、細やかな観察力や生活を支えるケア技術、患者さまやご家族さまに寄り添うコミュニケーション能力も向上しましたね。

40代前半

職種:

看護師・准看護師リーダー病棟

雇用形態:正社員

入職年月:2022年

経験年数:看護師・准看護師18年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

日勤常勤で働ける職場を探していて、湘南ホスピタルが条件に合っていたため入職を決めました。自分のペースで働くことができていますよ。

Q

働いてみての感想は?

退院支援や緊急入院の対応で忙しい場面もありますが、上手くいったときにはやりがいを感じられています。また、日々の業務を通して他職種と連携する力が自然と身に付きました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

子育て世代が多く、子どもの急な体調不良による休みを取りやすい環境です。人によりますが残業も少なめで、仕事とプライベートのバランスを重視する方におすすめですね。

60代前半

職種:

看護師・准看護師看護師長病棟

雇用形態:正社員

入職年月:2018年

経験年数:看護師・准看護師24年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

友人から紹介されたことと、看護教員として働いていたときの卒業生がいたことがきっかけで、湘南ホスピタルへの入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

日々の業務は忙しい一方で、「こうしないといけない」という義務感や制限はありません。自由に仕事ができる環境が良いですね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

就業時間が遅めなことや、休みがある程度自由に取れることが魅力です。全体的に雰囲気が温かいところも素敵だと感じています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

現場職員として働く場合、プライベートを充実させたい方にはとても良い職場だと思います。医療従事者として患者さまのことを優先して考えられる方と、ぜひ一緒に仕事がしたいですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

約20年以上勤続すると特別休暇がもらえますし、有休もほぼ100%取得できていますよ。看護師の場合も好きなときに有休を使用できるため、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思います。

Q

この仕事への思いを教えてください!

前職で看護学校の教員をしていた経験を活かして教育に関わるなかで、職員が成長していく過程にやりがいを感じています。また、成長した職員が次は後輩指導に学びを活かしている姿を目の当たりにすると、「頑張ってきて良かったな」と思いますね。

以前、職員が後輩の教育に関する振り返りをしていなかった際、相手に伝わる指導方法を考えていく重要性を何度も繰り返し伝えたことがあります。一緒に考えていくなかで、職員の指導方法が良い方向に変化したことが印象に残っていますね。「人は自己を変えていく力と学ぶ力が備わっている」と改めて感じた出来事でした。

40代後半

職種:

看護師・准看護師看護師長外来

雇用形態:正社員

入職年月:2016年

経験年数:看護師・准看護師23年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

湘南ホスピタルへの入職を決めたのは、WEBサイトで見た理念に共感したからです。「人を暖かく迎える医療」「地域の健康の守り手」「高齢者を支える医療」「心を大切にする医療」という4つの理念が、私の看護観と重なりました。大切にしている価値観と病院の方針が一致していると感じ、ここで働きたいと思いましたね。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみて、地域に根ざした病院だと実感しています。何十年も通院されている患者さまが多く、地域医療を長年支え続けてきた歴史を感じますね。職場の雰囲気もアットホームで、職員同士で意見交換がしやすい環境です。また、訪問診療では多職種と連携しながら、地域での暮らしを支える在宅看護について学べました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

地域に寄り添う病院であることが魅力です。また、職員同士で話しやすい雰囲気があることも良いと思います。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さま一人ひとりと丁寧に関わることを大切にしたい方に向いている職場です。個別性を重視し、状況に応じて臨機応変な対応ができる方と一緒に働きたいですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

有休はほぼ100%消化できており、休みが取りやすい環境です。また、永年勤続賞があり、長く勤めるとお祝いしてもらえることもうれしいポイントですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

やりがいを感じるのは、患者さまに「ここに来て良かった」と言っていただけたときです。以前、緊急処置が必要だった患者さまを転院搬送したあとの出来事も印象に残っています。「早急な対応のおかげで回復しました」と、元気な姿を見せに来てくださりうれしかったですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職前は内科診療が中心だと思っていましたが、実際には健診や人間ドック、訪問診療、予防接種など多岐にわたる業務があり、最初は少しギャップを感じました。しかし、これは良い意味でのギャップで、幅広い業務に携われることが自身のスキルアップにつながっています。看護師として成長できる環境だと感じていますよ。

職場の風景

湘南ホスピタルの職場環境について

湘南ホスピタルの職場環境スコア

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

湘南ホスピタルの基本情報

事業所名

湘南ホスピタル

所在地

〒2510047

神奈川県藤沢市辻堂3丁目10−2

交通情報

  • JR東海道本線(東京~熱海)辻堂駅

施設形態

慢性期病院

診療科目

一般内科呼吸器内科消化器内科循環器内科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

医療法人長谷川会(いりょうほうじんはせがわかい)

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