Nsmile株式会社

だんらんの家上麻生の求人情報

神奈川県川崎市麻生区

老人デイサービスセンター

現場業務を極めたり、マネジメントに挑戦したりと、理想のキャリアを描けます

だんらんの家上麻生は、小田急線「新百合ヶ丘」駅から徒歩約12分の場所にある地域密着型通所介護の施設です。1日あたりの定員は10名。要介護1～2の方が多く通所しており、見守りや会話を中心とした穏やかな日中支援を行っています。当施設では、希望するキャリアに応じて多様な働き方が可能です。現場で専門性を高めながら主任や育成係として活躍したり、管理者としてマネジメントに挑戦したりと、目指せる道はさまざま。代表や管理者が日頃から現場にいるため、キャリアの相談がしやすい環境です。自身の志向に合った役割で力を発揮できます。また、役職への登用にあたって重視しているのは、勤続年数よりも仕事に取り組む姿勢や個人の実力です。利用者さまの対応をする際の明るさや、事務業務への主体性が評価のポイント。実際に、他事業所で5年ほどの介護経験を積んだ職員が、入職から2年足らずで現場全体を統括するリーダーに就任したこともあります。努力や意欲がしっかりと評価される環境で、モチベーションを維持しながら働けるはずです。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

だんらんの家上麻生で働く魅力

POINT
1

業務内容

一人ひとりの利用者さまに丁寧に向き合える施設。感謝の言葉がやりがいです

だんらんの家上麻生では、利用者さま一人ひとりにじっくりと寄り添えます。1日あたりの来所人数は、8～9名と少人数。主な業務は入浴介助、体操、レクリエーション、湯煎調理などがあり、職員は1日に1～2つ担当を受け持ちます。担当業務を行わない時間帯は、利用者さまとの会話を楽しむ時間です。「敬語を使う」「『○○（名字）さん』と呼ぶ」といった接遇ルールも明確で、職員は安心感を持って利用者さまとの信頼関係を構築できます。また、当施設は、利用者さまの反応をダイレクトに得られ、やりがいを実感しやすい職場です。「イベントが楽しい」「職員が優しい」といった声を直接いただくことも多く、会話の中に笑いがこぼれる場面も。ご家族から「通うようになって前向きになった」と感謝をいただくこともあり、日々の関わりが職員の自信と喜びにつながります。

POINT
2

職場の特徴

職員間の人間関係が良好。業務上の連携も円滑で、ストレスなく働けます

だんらんの家上麻生は、職員同士の関係性が良好です。休憩は基本的に2人ずつ交代で取っており、趣味や家庭の話といった、和やかな会話が自然と生まれる雰囲気。終業後に一緒に帰宅したり、食事に出掛けたりと、プライベートでの交流も盛んです。日頃から職員同士の距離が近く、安心して働ける環境があります。さらに、職員の裁量が大きい点も当施設の魅力です。LINEグループを活用し、レクリエーションの内容やシフトをタイムリーに共有。レクリエーション担当日には、考えた内容を管理者に伝えることで希望の活動を実現できます。お菓子作りや野菜の収穫など、レクリエーション担当からの提案はすぐにカレンダーに反映しており、職員が自分のアイデアを活かして働ける環境です。

POINT
3

働きやすさ

休日をしっかり取れるうえ、業務負担は少なめ。働きやすい職場です

だんらんの家上麻生では、仕事と私生活のメリハリをつけて勤務できます。現場職員は4週8休制で、月2～3日の希望休がほぼ通る柔軟なシフト体制。希望休を提出する際は専用のポストに投函する形式で、ほかの職員に遠慮なく申請できます。管理者は基本的に土日休みです。有休は半日単位で取得できるうえ、連休も取りやすく、旅行や趣味を楽しんでいる職員が多くいます。プライベートと仕事のバランスを大切にできる環境が、当施設の魅力です。また、当施設では、体力面に不安がある方も安心して働けます。人員体制にはゆとりを持たせており、基準よりも1名多く職員を配置。利用者さまは要介護1～2の方が中心で、ほぼ全員が自立歩行されているため、身体介助の負担は少なめです。職員からは「緊急対応に追われることが少なく、落ち着いて働ける」「業務中に慌ただしさを感じにくい」といった声が上がっています。無理なく働き続けやすい環境があるので、新人さんもご安心ください。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

1人に負担が偏らないよう職員同士で業務分担しているので、ご安心ください

だんらんの家上麻生で働く正職員の業務は、多岐にわたります。介護業務はもちろん、状況に応じて営業活動や事務作業を行うことも。新人さんのなかには、「業務量が多く、負担が大きいのではないか」と不安に感じる方がいるかもしれません。しかし、当施設では、できるだけ少ない負担で対応できるような仕組みを整えています。たとえば、請求業務には「リンケア」というツールを導入し、パソコンを1人1台使えるように環境を整備。日々の記録はiPadから入力できるため、紙媒体よりも効率的です。さらに、得意分野や業務量に応じて、職員間で役割を分担。1人に負担が偏らないよう配慮しているので、ご安心ください。負担を抱え込むことなく、周囲と協力しながら少しずつ環境に慣れていけます。